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 钱集镇知识产权律师法律咨询
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·房子的事,在我20岁那年代爸和我妈就离婚了,我两哥两姐我是老五,我爸在外边有家了,那是...
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·违章没有处理可以走高速吗?扣分12分以上
·本人因夫妻感情不和而有外遇多年去年十月起诉未判离婚半年后因工作繁忙而未申请离婚咨询过...
 钱集镇知识产权律师咨询解答
·原则上是可以的。 吉增萍
·那就耐心等待,法院肯定会有通知的。 宋瑞岭
·面询当地律师为宜。 宋瑞岭
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·遗产继承问题,和你继母和弟弟好好协商。不要产生其他想法。 宋瑞岭
·具体由法院依法判决。 潘兆忠
·关键得看有无证据。. weihaiyang
·可以起诉解决。 weihaiyang
·可通过协议或诉讼方式离婚,建议详细表述或当面咨询律师。 chnlegal
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·建议详细表述或当面咨询律师。 chnlegal
·你好,我要离婚,分居四年了,他一直拖着,协商没办法达成,起诉的话需要什么资料或程序吗... 匿名
·根据法律规定,看是否符合收养的条件 王秀清
·补偿价格是不一样的。 宋瑞岭
·如果有收入证明的话可以按此计算。 weihaiyang
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·你不要听对方讲的。 潘兆忠
·可以主张经济补偿金。 俞城峰
·达不成协议离婚可以通过诉讼离婚,就财产进行分割 张锦天
·应该依据劳动合同上面关于劳动环境及劳动薪酬的约定执行。 律师
·要看父母是否有遗嘱。意见供参考。. 何晓艳
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·婚后共同财产可以主张分割。意见供参考。. 何晓艳
·带借条当面咨询律师。 weihaiyang
 钱集镇知识产权律师法律常识
·专利发明的实用性
    《中华人民共和国专利法》规定,授与专利权的发明创造和实用新型,应当具备新颖性、创造性和实用性。    实用性是指:一、该发明或者实用新型能够制造或者使用。即该发明或者实用新型在任何一种工业部门都能够制造、使用;二、该发明创造能够产生积极效果,即该发明创造或者实用新型应当是先进的产品,...

·恶意欠薪罪的构成
        工资薪水是一个人赖以生存的经济来源,更是一个家庭得以稳定和谐的基础。社会经济的不断发展,在经历过一段拖欠工资、逃匿支付工资的黑暗时期以后,国家越来越重视劳动者工资支付方面的问题。《刑法》中增加了恶意欠薪罪的罪名。      《刑法》第二百七十六条规定:“以转移...

·高温作业中暑可享工伤
        一些职业病防治医院职业病科工作人员称,多数人都认为中暑是身体差等原因,没往工伤上想,所以每年在职业病所“挂号”的中暑患者很少。中暑职工如果要申请工伤并不是一个部门说了算。在高温环境下劳动引发的中暑,如果要享受工伤待遇,须通过四步走:1、申请职业病诊断;2、申请工伤认定;3、申请劳动...
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·提起刑事上诉的主体有哪几类?
    1,被告人,自诉人,附带民事诉讼的原告人和被告人以及他们的法定代理人,不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头向上一级人民法院提出上诉,被告人的辩护人和近亲属,经被告人同意,也可以提出上诉。2,被害人及其法定代理人在刑事诉讼中没有上诉权,但他可以依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一...

·网络侵权责任中的反通知
       网络侵权中的反通知是指网络服务提供者根据被侵权人的通知采取了必要措施后,侵权网络用户认为其涉及侵权的信息未侵犯被侵权人的权利,或者其他网络用户认为网络服务提供者采取的必要措施侵害了自己的合法权益,向网络服务提供者提出要求恢复删除、取消屏蔽或者恢复链接等恢复措施的权利。反通知的义务主...

·资敌罪
    一、概念及其构成资敌罪,是指战时供给敌人武器装备、军用物资资敌的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是人民民主专政的政权和社会主义制度。(二)客观要件本罪在客观方面表现为向敌人提供武器装备或者军用物资的行为。所谓战时,根据本法第451条的规定,是指国家宣布进人战争状态、部队受领作战...

·不予受理的专利权无效宣告请求
    专利法的无效宣告,应由申请人提出书面请求,请求书中应写明请求宣告专利权无效的理由,并提供相应的证据,请求书应结合相应的证据具体说明宣告无效的理由,申请宣告专利权无效的请求书不符合规定,专利复审委员会对申请人的下列无效宣告请求专利复审委员会不予受理:    一、无效宣告请求书中列举的专...

·公司章程制定的风险防范
    公司章程对于公司相当于宪法对一个国家,是公司最重要的治理规则,也是公司有效运行的基础。在股东之间或股东与公司之间的纠纷中,公司章程是最直接、最有效的判断行为对错的标准。当章程缺乏相对应的规定时,这些纠纷往往充满了不确定性,其结果往往是长时间的、大量的诉讼,给公司经营造成严重的打击,对于中小企业投资者来...
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·木材购销(订货)合同
    签订时间: 年 月 日  计量单位: 立方米  ┌──────────┐        ┌─────────┬────┐  │          │        │ 国家调拨通知书 │字第 号│  │          │        ├─────────┼────┤  │          │...

·经理人员能力考核表
    分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备5    2是否以长期的展望探索公司的未来15    3是否有以负责人的眼光注意到全体5 ...

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