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·孩子抚养权问题
·现在叫我还男方彩礼钱,但是实在无力偿还,执行庭叫我签还款协议,现在我慢慢还是签这个协议好还是不签好
·您好,我有个问题想来咨询您,就是我们农村老家,本村的有个人当了村干部,现在大家都不种地了,都出去打工
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·我开的是汽车修理店罚款合理吗
·女方起诉离婚,男方不同意男方有家暴行为
·前段时间我的的手机办贷款,人家说我的身份证在黑名单,该怎么办??我之前没有办过任何贷款不知道为什么会有这样的情况san前段时间我的的手机办贷款,人家说我的身份证在黑名单...
·我前老公死了,后谈的老公领证一年,怕苦,*号*将彩票玩老虎机,他赚钱自己花,家是我养的,没钱就和我吵架,没孩子,离婚要我退给他彩礼3万,我家里房子装修花了11万,你告诉...
·可以公司直接写证明
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·我弟弟卷入传销组织,没有了音讯,结果昨天发了一个逮捕通知不知道是否正确,有抢劫、非法拘禁
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·本人于二零一四八月份进入昆山xx商务服务有限公司做保安到二零一七九月份乙三有余,该单位现在把我开除了,原因是我上夜班睡觉被查,但是因为我上二十四小时太累了吗,现现该单位...
·您好,前我姨父出车祸死了,对方赔偿我姨父家二十四万,现在钱一半在我姨父的赔偿金在他哥手里一半在我姨手里,我姨想再嫁,但是她想带着儿子走,她们家的情况是,我姨父家父母教在...
·您好!周律师 我孩子限制民事行为能力打赏映客主播100+w元看到您有过此类经验 想咨询您 真的着急!万分感谢
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·万律师,我今年正月初九才拿到土地证,才发现我的土地证与四至面积不对,我村组两次发证都未调整田地,组霸代表做土地四至确田面积把我的口粮地位置确到河对岸人家地里,而他两家在...
·离婚后房产,当时我百分之五十。赠于大儿子。由于儿子才十三岁。没过户。法院判的离婚。三十天之类过户。没过。还在我名下。我前夫答应过我带别的女人住的,可是他。我气愤,改变主...
·你好我想请问下我即将在合肥一家软件公司签合同,请问一般签几年比较合法?
·家庭矛盾引起的离婚
·乡村的医保钱没用完是否往下累计
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·合同上面的工资方案:③基本工绩效工资,其基本工资最低是否要填当地的最低工资?(基本工资是不是就是当地的最低工资)
·温馨提示:请我们家小孩在一家北京十八里店乡幼儿园入园8个月能不能将当时入园交款8800元退还,收据写了入园费8800元详细描述问题,以便得到律师专业分析解答
·朋友的遗产官司
·今年2月,小林和小伟因涉嫌聚众斗殴罪被移送泰兴市检察院审查起诉。检察官了解到,小林和小伟均在备战高考,平时在校表现尚可,均属于冲动型犯罪,没有造成严重后果。该院认为,涉...
·我之前在他公司做事一个星期,没有任何劳动合同。一个星期后他的老婆找我谈叫我做兼职,其实我明白就是说不要我做了的意思。那么我就后来的一个星期没有去。后来有个客户以前他们的...
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·发生交通事故,受伤了,鉴定结果一处六级,一处八级,如何计算赔偿
·田地被丢砖头下去不给我们种,还说是他的
 南雄离婚律师法律常识
·离婚分财产对男人不公平吗?
    一、离婚分财产对男人不公平吗?离婚时,双方有合法婚姻财产约定的,依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财产一般应当均等分割,必要时亦可不均等,有争议的,人民法院应依法判决。离婚财产分割即夫妻共同财产的分割,是离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。现行《婚姻法》第17条到第19条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产,以列举式和概括式的方式规定了夫妻共同财产的内容,该法也规定了夫妻共同财产的分割有协议分割和判决分割两种做法。二、离婚财产分割的原则根据《婚姻法》及最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》(以下简称《财产分割意见...

·建筑工程施工安全资料管理规程的意义?
    建筑工程施工安全资料管理规程的意义?《建筑工程施工安全管理资料规程》(DBJ04/T289-2011)是2012年2月1日开始实施的山西省地方推荐性标准,《规程》(以下简称规程)实施4年来,对规范省内建筑工程项目的安全资料,完善施工安全管理过程起到了积极的推动作用。一、建筑工程施工安全资料管理规程的意义建筑业作为一个高危行业,当前的安全生产形势依然不容乐观,伤亡事故时有发生,且一旦发生事故,就会给受害人带来巨大的伤痛,也会给项目甚至企业带来严重的经济损失和恶劣的社会影响。鉴于此项目安全管理有理由成为项目管理目标中最核心的目标。为了实现项目的安全管理目标,除了施工现场的人、物确保安全...

·拘役3个月缓刑6个月要多久案底才能消除
    拘役3个月缓刑6个月要多久案底才能消除?拘役3个月缓刑6个月案底是永久不可以消除的,刑事犯罪记录永久保存,任何时间都可以在公安机关系统网内查询知到。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当内对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。二、缓刑期间需要遵守哪些规定?根据《中华人民共和国刑法》规定,执行缓刑期间需要遵守以下规定:(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己...
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·山东省公路征地补偿款的标准是什么?
    山东省公路征地补偿款的标准是什么?农用土地的所有权一般归集体所有,由于我国为了全面协调发展国民经济,提高农村区域农民的经济水平,于是我国主要为农村区域修建基础设施建设,因此不得不征用农用土地。所以也出现了我们下面将要谈到的山东省公路征地补偿款。一、山东省公路征地补偿款山东省人民政府办公厅关于高速公路工程征地有关问题的通知鲁政办字〔2008〕49号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府有关部门:根据国家有关土地管理的法律、法规和政策规定,经省政府同意,现对全省高速公路工程征地拆迁有关问题通知如下:1、合理确定征地拆迁有关费用标准本着依法依规、实事求是、统筹兼顾...

·当事人一方以具有人格象征意义的物品受损而主张精神损害赔偿,是否应获支持?
    当事人可以以其具有人身意义的特定物遭受损害为由要求侵害人承担精神损害赔偿责任。至于能否成功获赔,当事人还须证明侵害人主观上具有“故意或重大过失”,并且当事人遭受了“严重精神损害”等要件。

·用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)...

·分公司能签订租赁合同吗?
    分公司能签订租赁合同吗?分公司可以对外签订合同。《公司法》第14条规定:“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”分公司,在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖,在法律上不具有法人资格,从根本属性上来讲,其属于总公司的一个分支机构。分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人。分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照,同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。而合...

·交通肇事罪定罪前批捕合法吗?
    一、交通肇事罪定罪前批捕合法吗?按照《道路交通安全法》第一百零一条规定,违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任。《刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。(1)要看行为人主观上是否有过失。如果行为人主观上有过失,可以构成交通肇事罪;如果行为人由于不能预见的原因引起交通事故,则不存在罪过,因而不能认定是犯罪。(2)要看行为人有...
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·职工因疫情防控未及时返岗被辞退合法吗
    职工因疫情防控未及时返岗被辞退合法吗对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,企业可主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;不具备远程办公条件的企业,可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。兼顾企业和劳动者合法权益基础上,尽可能减少损失。职工因依法被隔离导致不能提供正常劳动的,企业应按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。二、企业要开工,员工不愿复工怎么办?企业开工...

·有的试用期女职工在婚后不敢怀孕,担心自己一旦怀孕,涉及到生产
    有的试用期女职工在婚后不敢怀孕,担心自己一旦怀孕,涉及到生产,单位就会将自己辞退。那从法律角度讲,女职工在试用期内怀孕能被辞退吗?针对这个问题,我们整理了相关资料,马上就来为你解答。众所周知,国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护,但这并不代表用人单位就一定不能辞退怀孕的女职工。根据《劳动合同法》第39条:“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。1、用人单位如有正当理由,可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。从《合同法》角度来讲,劳动者提供的劳动力是否符合用人单位的用工标准,是用人单位购买其劳动力并与其订立劳动合同的基础。同样,劳动法也考...

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