·
多人解除劳动合同文件可以使用一个吗？ 多人解除劳动合同文件可以使用一个吗？可以；用人单位解除劳动合同，那么在裁员情况下，可以使用同一个文件，不然，必须在解除劳动合同通知上注明劳动者姓名，而且通知到劳动者本人。劳动合同解除的条件：一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害，
·
违反解除劳动合同补偿的规定？ 违反解除劳动合同补偿的规定有哪些第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同
·
患病职工自动解除劳动合同吗? 一、患病职工自动解除劳动合同吗??患病职工的情况下，是不会自动解除劳动合同的，职工在医疗期间，用人单位不得解除劳动合同。如果员工不同意协商解除劳动合同，员工可以正常休医疗期病假，医疗期满后仍不能上班的，单位可以依法解除劳动合同，需要提前一个月通知员工或支付1个月工资的代通知金，另按员工在本单位的工作年限支付经济补偿金。二、司法解释1、医疗期取决于员工实际工作年限和本单位工作年限两项。此员工在单位工作年限5年以下，如果
·
附随义务与不真实义务的区别有哪些？ 一、附随义务与不真实义务的区别有哪些?(1)主给付义务自始确定，并决定合同类型。附随义务则是随着合同关系的发展而不断形成的。它在任何合同关系中均可发生，不受特定合同类型的限制。(2)主给付义务构成双务合同的对待给付，一方在对方未为对待给付前，得拒绝自己的给付，附随义务原则上不属于对待给付，不能发生同时履行抗辩权。(3)不履行给付义务，债权人得解除合同。反之，不履行附随义务，债权人原则上不得解除合同，但可就其所受损害，依不
·
盗窃案立案侦查标准是什么？ 一、盗窃案立案侦查标准是什么?盗窃案立案侦查标准是500-2000元，各地区可以根据实际在此区间内制定。盗窃公私财物，数额较大：2000元，经济发达省份3000元;或者两年内盗窃三次，不论数额多少;入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论次数、数额，都构成盗窃罪，公安机关应该立案侦查，追究刑事责任。二、盗窃案的侦破流程：1、首先受理登记，详细了解案情，了解受害人情况、案发时间、地点。2、然后进行现场勘查、现场访问，调查。
