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长丰左店乡行政诉讼律师
黄贤柏律师
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法学学士执业17年57岁
章浩律师
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副主任法学学士执业11年
姜春律师
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高级合伙人主任律师执业18年
沈培亮律师
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法学学士执业17年49岁
詹涛律师
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崔良新律师
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刘勇律师
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杨苏律师
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忽军律师
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刘辉律师
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黄乔英律师
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俞兆兵律师
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长丰左店乡专业律师
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行政诉讼法律咨询
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·请问把开水往对方身上泼是种什么行为?...
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行政诉讼法律常识
·走私贵重金属罪既遂的量刑的标准有哪些
  一,走私贵重金属罪既遂的量刑的标准有哪些本罪在主观方面必须出于故意、即明知属于国家禁止出口的黄金、白银或其他贵重金属仍然决意携带、运输、邮寄其出境。其不仅要求行为人认识属于黄金、白银或其他资重金履,而且还要求其认识这种贵重金属为国家所禁止出口。过失不能构成本罪。如果确实不知道为贵重金属或虽知道为贵重金属但不知道其是属于国家禁止出门而运出国(边)境,以及明知为境外的黄金、白银等贵重金属而运进国(边)境的、就不能以本罪论处,构成犯罪的,可以他罪
·审查批捕期限的计算是怎么样的?
  一、审查批捕期限的计算是怎么样的?1、《刑事诉讼法》第一百六十五条规定:人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在十四日以内作出决定。在特殊情况下,决定逮捕的时间可以延长一日至三日。对不需要逮捕的,应当立即释放;对需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。2、检察机关自侦案件和公安机关的刑事案件一样,适用同样的羁押时间,即:传唤只有12小时,不得以连续传唤的方式进行变相羁押。传唤结束后,根
·《劳动法》对员工扣绩效工资是属于合法的吗?
  《劳动法》对员工扣绩效工资是属于合法的吗?一、《劳动法》对员工扣绩效工资是属于合法的吗?劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责
·非工伤死亡赔偿的标准待遇有哪些?
  一、非工伤死亡赔偿的标准待遇有哪些?1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(一)建国前参加工作职工遗属的补助标
·鉴定为工伤后的待遇有什么?
  一、鉴定为工伤后的待遇有什么?鉴定为工伤后的待遇主要是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
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