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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计
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交强险的免责不包括哪些？ 交强险的免责不包括，一般情况交强险不分事故责任，但是如果受害人明知自己行为会发生人身和财产损失而故意发生的行为，保险公司不能承担赔偿责任，醉酒驾驶造成的交通事故，保险公司对于醉酒驾驶人员不予赔偿，被保险人恶意制造的交通事故。不能赔偿。一、由此可见，一般情况下，在交强险限额内的赔偿是不分事故责任的，即无论受害人是否负有事故责任都能获得赔偿，但也有例外情形，下面将探讨一下交强险免责情形：此处的“故意”是指，由于受害人明知自己的行为会发生人
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关于停工留薪期的期限问题 关于停工留薪期的期限问题停工留薪期包括工伤医疗、康复治疗和恢复期的期限。为进一步明确停工留薪期的期限，规定如下：(1)工伤职工的停工留薪期未超过12个月的，从职工受伤之日起计算至劳动能力鉴定结论作出之日止。(2)工伤职工的停工留薪期至鉴定结论作出之日止超过12个月的，有办理延长停工留薪期确认的，其停工留薪期至延长停工留薪期期满之日止;未办理延长停工留薪期的，其停工留薪期至12个月期满之日止。(3)用人单位、工伤职工双方对停工
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劳动合同法当中明确规定了如果用人单位不与劳动者签 劳动合同法当中明确规定了如果用人单位不与劳动者签订劳动合同是要支付双倍工资的，所以用人单位如果坚持不签订合同劳动者最好是离开这个用人单位，继续工作也不利于自己合法权益的保护，关于劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗?接下来让我们来告诉您。劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗?1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2、要对
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签订购房合同前的注意事项 签订购房合同前的注意事项首先我们要明确一个问题，购房合同指的是购房者与开发商之间约定权利义务的合同，所以签订购房合同，应该是跟房地产开发商签定。但现在很多开发商会让中介公司代理，中介公司是不能以自己的名义签定购房合同的。所以在此提醒您，如果您是和中介公司签订购房合同，一定要注意看中介公司有没有开发商的授权。除此之外，还要注意下面几个问题：(一)审查开发商是否“五证”齐全在签定合同之前，购房者需要仔细审查开发商的资格和“五证”，也
