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龙华区遵谭镇涉外法务律师
陈芝廉律师
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法学硕士执业12年
李志前律师
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高翔律师
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李大兴律师
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蔡兴春律师
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龙华区遵谭镇专业律师
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涉外法务法律咨询
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涉外法务法律常识
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·开除打架斗殴员工的主要证据有哪些?
  员工之间因为工作上的琐事争吵甚至出现动手打架的现象并不鲜见,但是毕竟打架斗殴容易出现人员伤亡并且对社会造成不好的影响,所以公司为了自身的形象在员工出现斗殴的情况时会选择开除员工以降低影响。那么,开除打架斗殴员工的主要证据有哪些?一、开除打架斗殴员工的主要证据有哪些?公司开除打架斗殴的员工需要确凿地物证和人证来证明事实真相。具体操作如下:(1)、让当事人各方分别写出事情经过,并让各自提供证人。(2)、对目击证人进行详细调查询问,了解事情真
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·工伤认定公司不举证的法律规定是怎样的?
  工伤认定公司不举证的法律规定是怎样的?举证责任是指当事人要对自己提出的请求提供证据加以证明的责任,否则该当事人将承担败诉的后果,举证责任分配就是法律对各种案件中由何方当事人承担举证责任进行强制性规定。通常情况下当事人对自己的主张承担举证责任,即我们所称的“举证责任”正置,也就是“谁主张,谁举证”。《工伤保险条例》第十八条规定了申请工伤认定需要提供的证据材料,首先应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,其次提供证据证明劳动者在事故中受到
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