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上班没签合同不给工资应该怎么样办 许多工人现在都有这样一个问题。如果他们不签合同，不付工资怎么办?首先，公司不签订劳动合同或不支付工资是绝对违法的。工人可以向当地劳动检查组报告，让劳动部门介入此事。如果你认为第一种方法无效，你可以申请劳动仲裁，要求雇主支付未签订劳动合同期间的工资。但是，当劳动者起诉单位时，由于双方没有签订劳动合同，劳动关系无法明确。劳动者需要主动收集证据，证明与单位存在劳动关系。如:工作许可证或工作卡(最好是盖章),支付信用卡交易记录,工资单,工具与公司名
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打房产官司应注意什么
打房产官司应注意什么一、打房产官司还应注意以下事项1、根据《民事诉讼法》“谁主张、谁举证”的原则，在提起房产诉讼时，应提出明确的请求事项。围绕这些诉讼请求，向人民法院提出有效证据。例如：因房屋质量问题向开发商索赔时，就需要提交购房合同、开发商提供的房屋质量保证书，房屋质量与合同及开发商承诺事项不符，给住户造成的财产损失的客观证据材料等。2、如当事人对法院一审判决不服，可在收到判决书之日起15日内向上一级法院提起上诉;如果对二审判
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工伤一般什么时候去做伤残鉴定？ 工伤认定后伤残等级鉴定是没有时间限制的，在工伤认定之后，就可以做伤残等级鉴定。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满
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辞职后档案要怎样处理 离职后，新入职单位可以直接将所有档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等转移到新入职单位。如果没有新的接收单位，建议将文件存放在人才市场和其他可以存放文件的部门。《企业职工档案管理条例》第18条规定，企业职工的调动、辞职、解除劳动合同或开除、辞退等，由职工所在单位转移到新工作单位或户籍所在地的街道劳动部门。根据规定，在传送文件时应遵守以下规则:(1)不得邮寄或派人以保密通信方式接收或发送给我。第二条转让档案必须按照统一规定的《企业员工
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交通事故索赔需要准备哪些医疗费证据 交通事故索赔需要准备哪些医疗费证据，医疗费，是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。医疗费通常包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费、抢救费等。通常受害人主张医疗费要得到法院的支持，需要出具医疗费、住院费等收款凭证、还有医院治疗诊断证明书、病历、转院治疗证明，法医鉴定书等相关证据。如伤者在住院的时候自己预先支付了一部分医药费的，应保管好医药费凭证，作为以后向赔偿义务人索赔的证据
