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萧山区浙江花木城劳动争议律师
何强律师
何强律师
高级合伙人副主任律师法学硕士执业17年
姜春律师
姜春律师
高级合伙人主任律师执业18年53岁
杨孝业律师
杨孝业律师
高级合伙人主任律师执业17年
强相银律师
强相银律师
杭州浙江丰国律师事务所
李志强律师
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杭州浙江新台州律师事务所杭州分所
李江华律师
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杭州浙江金道律师事务所
胡美玉律师
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杭州浙江万向光明律师事务所
陈迪新律师
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曾省明律师
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王垂军律师
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杭州浙江铁诚律师事务所
李江华律师
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杭州浙江万向光明律师事务所
萧山区浙江花木城专业律师
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劳动争议法律咨询
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·你好,我想咨询一下,我在南肖埠有套房...
·订婚两 俩人不和 彩礼不给男方起诉...
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劳动争议法律常识
·自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗?
  自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗一、自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗?自己主动离职企业一般是不需要支付补偿金的,如果是劳动者提出解除劳动合同并经与企业协商一致,劳动者无权要求企业支付经济补偿金。我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,用人单位有以下情形可以随时离职:⑴未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;⑵未及时足额支付劳动报酬;⑶未依法缴纳社会保险费
·拿结婚证之后离婚退彩礼吗?
  一、拿结婚证之后离婚退彩礼吗?拿结婚证之后离婚一般情况下是不退还彩礼的,但是如果夫妻没有共同生活或是对方因为给彩礼而导致生活困难的,就需要退还。最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定
·员工被除辞退补发三个月的工资吗?
  员工被除辞退补发三个月的工资吗?一、员工被辞退补发三个月的工资吗?员工被辞退并不存在补发三个月工资的说法,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解
·承包合同诉讼主体是什么?
  承包合同诉讼主体是什么?承包合同的主体就是承包合同的双方当事人,通常所提到的民事诉讼主体,是指第二类的诉讼当事人,即原告、被告、第三人以及上诉案件中上诉人、被上诉人。合格的当事人直接关系到诉讼的结果。法院要对当事人主体资格进行审查并作出判断,这就是当事人诉讼资格是否适格的问题,即案件的原告、被告、第三人是否是本案正当当事人。二、民事诉讼主体的法律规定。民事诉讼主体,是参与民事诉讼活动的当事人。在民事诉讼活动中,涉及的诉讼主体包括三个方面,一
·《合同法》司法解释关于违约金的规定是什么
  合同法司法解释关于违约金的规定是什么?当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《民法典合同编》(自2021年1月1日起实施)第585条规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过
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