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员工在怀孕期间没有工资吗？ 员工在怀孕期间没有工资吗？一、员工在怀孕期间没有工资吗?产前假：工资按80%发放。女性职工是享有产前假的，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，就可请产前假两个半月，而且产前假后可直接休产假。对于部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发放。如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。二、对于女职工在孕期休长病工资给付标准1、
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劳动合同一年的诉讼时效是什么时候起算？ 劳动合同一年的诉讼时效是什么时候起算?根据《中华人民共和国民法通则》第137条规定，诉讼时效期间从知道或者应该知道权利被侵害时起计算。诉讼时效，依据《民法通则》的规定，是指利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。诉讼时效的起算点就是指开始计算诉讼时效的时间。任何诉讼时效都有一个开始的地方。可以说，民事诉讼时效起算点有如万丈高楼的地基。“皮之不存，毛将焉附”。任何诉讼时效的案件纠纷，不弄清楚诉讼时效起算点，根
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半个月内辞退临时工需要赔偿吗？ 半个月内辞退临时工需要赔偿吗?半个月内辞退临时工需要赔偿，因为辞退临时工的话，他也必须是在合情合理合法的情况之下所进行，如果是违规操作的话，依然是面临着经济补偿和经济赔偿的。比如一些用人单位没有签订合同，但是只要具备这几种情况就可以形成劳动关系：第一种是用人单位和该劳动者要符合法律法规中规定的相关主体资格，如果用人单位不合法那就不能形成劳动关系;第二种是用人单位指定的一些劳动规章制度要适用于劳动者，不能指定一些不合理的规则。劳动者也要遵从单
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交通事故政府赔偿标准是什么? 一、交通事故政府赔偿标准是什么?交通事故政府赔偿标准是根据劳动者受到伤害的具体的程度来进行不同的损失赔偿标准确定。比如说在进行伤残等级的确定的时候，会涉及到一次性伤残补助金的发放构成，实际上才能够发放7个月本人工资。新条例在废止《道路交通事故处理办法》的同时，并未就相应的损害赔偿项目及标准作出规定，道路交通事故赔偿标准而是在该条例第95条第2款规定:"交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行"。这当然符合立法的合法性和科学性精神，但
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对于形成重婚的事实婚姻一审会判吗 对于形成重婚的事实婚姻一审会判吗?证据确凿的话一审就会宣判构成重婚罪，一审法院的正常审理期限(一般为2个月，至迟不超过3个月，特殊情况例外)第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之
