·
民商事案件申请再审的常见法律问题 当事人认为已经发生法律效力的裁判或调解有错误的，可以向有管辖权的人民法院申请再审。我国实行两审终审制度，而申请再审是在当事人不服生效裁判情况下的特殊救济程序，具有较为严格的法律限制。律师提醒您，当事人在提出再审申请前，应围绕管辖法院、申请人主体资格、申请再审期限、再审事由确定等多方面进行详细地准备。本文对民商事案件申请再审的常见法律问题进行梳理，以期对大家有所帮助。一、哪些民商事案件可以申请再审？申请再审的对象必须是
·
新公司法注册资本新规定是什么 导读：新公司法实施认缴制度，取消实缴和最低限额要求，使公司设立更灵活。新规定强调股东按期足额缴纳出资，并规范非货币出资的评估作价，确保公司资本真实稳定。 一、新公司法注册资本新规定是什么 1.根据新修订的《公司法》规定，有限责任公司的注册资本采取认缴制度，即注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。 2.这一新规定取消了原先对注册资本实缴和最低限额的硬性要求，使得公司在设立时更加灵活和便捷。
·
公司注册资金实缴后多久可以取出 导读：公司注册资金实缴后，资金不能随意取出，需用于公司运营。股东可通过借款或正常投资方式合法提取。新注册资本认缴登记制度提高了资本运营效率。 一、公司注册资金实缴后多久可以取出 律师提醒您，公司注册资金实缴后，资金并不能随意取出。 1.实缴的注册资金是公司的财产，必须用于公司的正常运营和发展，如日常经营运作、发放员工工资、进货、购买办公用品等。 2.并非完全不能提取，而是需要遵循一定的规定和途径。
·
注册资金认缴后怎么完成实缴 导读：注册资金认缴后，股东需按章程约定方式和期限将资金注入企业账户，完成实缴流程。本文详细解析了实缴注册资本的步骤及股东责任，帮助读者了解实缴过程及潜在风险。 一、注册资金认缴后怎么完成实缴 1.在注册资本认缴制下，企业股东或发起人可在公司章程中自主约定出资额、出资方式和出资期限，而无需立即实际缴纳全部注册资本。 2.实缴注册资本仍然是企业运营中的重要环节，涉及到企业的信用状况和资金实力。因此，完成实缴注册
·
劳动合同中“离职不付”条款的司法规制 在劳动合同正常履行的情况下，用人单位向劳动者支付的款项，除了工资之外，还有加班工资、应休未休年休假工资、停工留薪期工资、提成、绩效工资和年终奖等，对于加班工资、应休未休年休假工资、停工留薪期工资等，法律或行政法规有明确的规定，实践认识也比较统一。但对于提成、绩效工资和年终奖，实践中却有一定争议，尤其是合同中约定了“离职不付”条款，即劳动合同中约定，在提成、绩效工资和年终奖发放之前，劳动者无论何种原因离职，用人单位不再支付未支付的提成、绩效工
