·
代通知金标准法律规定是什么？ 代通知金标准法律规定是什么？所谓代通知金，是指用人单位解除劳动合同未依法提前三十日书面通知的，应当向劳动者额外支付一个月工资以代替通知。根据《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。为了防止“代通知金”的滥用，法律限定以下情形为适用范围：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
·
代通知金能否要求上班的时间？ 代通知金能否要求上班的时间？代通知金的发放是因为单位没有提前通知，而不能够因为员工上班的时间比较短就借此理由拒绝支付。《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位
·
醉驾判缓刑的条件的法律依据是什么? 一、醉驾判缓刑的条件的法律依据是什么?判断一个犯罪人能否使用缓刑，需要根据刑法典的规定。我国《刑法》第72条和第74条，对缓刑适用的对象和范围作了明确的规定，主要有以下方面：1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。这里的3年以下并非指法定刑，即法条规定的刑罚，而是指法院实际宣告的刑罚。2、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。这是因为犯罪集团的首要分子和累犯的社会危害性大，主观恶性深，适用缓刑难以防止其
·
行政诉讼证据的时效是多久？ 就以前的社会相比如今已经有更多的公民敢于为了自己的权益提起相应的行政诉讼并且要求政府针对自己的损失进行赔偿，但是在行政诉讼中也应当像其他的诉讼一样有客观证据来辅助事实的效力，下面一起来看看行政诉讼证据的时效是多久？一、行政诉讼证据的时效是多久？《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第二十一条对于案情比较复杂或者证据数量较多的案件，人民法院可以组织当事人在开庭前向对方出示或者交换证据，并将交换证据的情况记录在卷。第三十
·
2023年安徽征地补偿标准最新是怎样进行规定的？ 一直以来，土地对于农民来说，它是生活来源之一，因为在土地上的产值是非常丰富的，所以甚至有很多的农民就依靠土地上面的种植物所带来的经济利益为生，但是如果征收土地的话，那么这方面的利益肯定会有所损失，很多人都想了解一下，安徽征地补偿标准最新是怎样进行规定的?一、安徽征地补偿标准最新是怎样进行规定的?征地补偿费用项目1、土地补偿费用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。2、青苗补
