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患病职工是十五年老员工如何辞退不支付补偿金 患病职工是十五年老员工如何辞退不支付补偿金?医疗期满以后当事人还不能胜任工作的提前一个月通知的就可以不支付补偿金，劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履
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可以申请先予执行的劳动仲裁有哪些 可以申请先予执行的劳动仲裁有哪些《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。劳动仲裁先予执行裁决制度，是对劳动者工资被拖欠、工伤后医疗费得不到保障等，将严重影响劳动者生活甚至生
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在专利权的特点包括哪些 在专利权的特点包括哪些专利权是由国务院专利行政部门依照法律规定，根据法定程序赋予专利权人的一种专有权利。它是无形财产权的一种，与有形财产相比，具有以下主要特征。(1)具有独占性。所谓独占性亦称垄断性或专有性。专利权是由政府主管部门根据发明人或申请人的申请，认为其发明创造符合专利法规定的条件，而授予申请人或其合法受让人的一种专有权。它专属权利人所有，专利权人对其权利的客体(即发明创造)享有占有、使用、收益和处分的权利。(2)具有时间性。所谓专
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无过错方可以请求损害赔偿的情形 无过错方可以请求损害赔偿的情形《民法典（自2021年1月1日施行）》第一千零九十一条：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。二、提出离婚损害赔偿的要求根据以上的法律规定，在婚姻关系存续期间，一方不能向另一方主张损害赔偿，只有在最终离婚的时候，无过错方才能主张损害赔偿;其次：根据《婚姻法司法解释一》第30条的规定：1、无过错方作为
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深圳商标转让流程是什么样的 在深圳商标转让流程是什么样的?1、核实转让方商标信息双发签订转让合同才能完成商标的转让，但是如果转让的商标存在问题，会损害自己的利益，因此在签订合约之前，应当查询该商标是否存在问题，商标受让人应查看中国商标网，进行商标的综合查询。2、双发签订商标转让合同在正式的商标转让之前，商标受让人和商标转让人应该共同签订商标转让合同，合同中需要注明转让商标的详细信息以及转让商标的费用，以及合同生效日期，并且需要双方签字盖章。3、商标转让材料的提交双方完
