·
员工辞退后社保怎么办？ 员工辞退后社保怎么办？一、辞退后社保怎么办?职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。企业辞退的原则根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1
·
合议庭开庭后判决时间是怎样的
合议庭开庭后判决时间是怎样的一、合议庭开庭后判决时间是怎样的简易程序案件：3个月;一审普通程序案件：6个月;上诉案件：3个月;特别程序：30天内;公告期满后30天内;再审案件：3个月内。除此之外，还需要关注庭审中以下几个时间：1、关于被告答辩状的时间人民法院在立案之日起5日内将起诉状副本发送被告;被告在收到起诉状之日起15日内提出答辩状(注意：被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。);被告提出答辩状的，人民法院
·
醉驾伤人肇事逃逸怎么处罚的？ 一、醉驾伤人肇事逃逸怎么处罚的？根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条第二款规定：造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终
·
离婚抚养权不遵守协商怎么判决 离婚抚养权不遵守协商怎么判决要收集有利证据证明孩子跟着自己生活更有利于孩子健康成长。可以从以下几个方面考虑：(一)双方基本条件的取证即使夫妻双方的基本条件，如经济条件、教育程度等差异可能会不大，但并不表示就没有差。比如，一方的思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。如果一方的教育水平比较高，可以对孩子学习方面进行指导。因此，取得这一方面的证据，是比较重要的。(二)双方父母基本条件的取证
·
雇员重大过错责任划分主要参考哪些因素？ 雇员重大过错责任划分主要参考哪些因素?雇员重大过错责任划分主要参考的因素是从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性，即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十一条规定了雇员受害赔偿纠纷案件中雇主的归责原则，一般以过错推定为原则、以公平责任原则为补充，
