·
职工工伤与解除劳动合同吗? 一、职工工伤与解除劳动合同吗?工伤认定期内一般不可以解除劳动合同，但是，如果双方同意，并对工伤赔偿等事项取得一致意见，可以解除劳动合同。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算
·
买房的注意事项——尽量回避问题开发商的期房 买房的注意事项——尽量回避问题开发商的期房目前大部分开发商资金链状况还是比较安全的。但近段时间以来，关于各个楼盘延期交房或者交房质量问题的现象也越来越多。对于某些盲目扩张以及实力弱小的开发商，资金链断裂的危险在加大，楼盘烂尾的危险也在加大。所以买期房的时候一定要选品牌开发商，这样安全性要高一些。二、买房的注意事项——继续观望降了息，也免了税，房价也合理许多，现在买房确实是成本低了不少。但在宏观经济没有明显好转的情况下，这些政策还
·
离婚协议分割了他人财产怎么办? 一、离婚协议分割了他人财产怎么办?婚姻法规定，夫妻离异需要分割属于夫妻俩婚姻期间取得的共有财产。不能分割属于各自的个人财产，也不能分割分配属于他人名下的财产。婚姻法对于共有财产和各自财产的定义划分为：第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他
·
非婚生子女认领与准正是什么？ 非婚生子女认领与准正是什么意思婚生子女的准正是指非婚生子女的生母与生父在子女出生后结婚，使子女因父母结婚而取得婚生子女资格的法律制度。非婚生子女准正后，享有与婚生子女同等的权利。非婚生子女的认领是指非婚生子女不能准正时，即子女的生父或生母因有配偶不能结婚或双方能结婚而不愿结婚时，确认子女生父或生父认领子女的一种法律制度。非婚生子女准正要件一是父母子女间须有真实的血缘关系。换言之，父母必须同时为子女的生父母，生父而非生母或生母而非生父见结婚不
·
工伤在停工留薪期如何确定 工伤在停工留薪期如何确定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、停工留薪期待遇的标准是什么关于停工留薪期待遇，还需要注意以下五点：1.职工享受停工留薪期待遇的前提是职
