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员工如何申请辞职《劳动合同法法》规定：”劳动者解除劳动合同 员工如何申请辞职《劳动合同法法》规定：”劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为。这主要是考虑到劳动者离职，用人单位需要时间来寻找合适的劳动者来填补劳动者离职后留下的空缺;另外，劳动者离职的工作交接也需要一定的时间。辞职时，劳动者应该得到上年度的浮动
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社会保障是关系到民生的重要议题 社会保障是关系到民生的重要议题，国家规定社保需要连续缴纳15年以上才可领取，中间断保是一件比较麻烦的事情，之前缴纳的有的地区就不计入年限了，需要重新开始。那么在北京社保补缴年龄上限有规定吗?补缴不存在年龄上限，只有缴纳的年限规定。从2011年7月1日起，外埠户籍人员在符合相应条件的前提下，开始允许在北京市办理退休手续。需要满足的两个条件就是：一是男性满50周岁，女性满40周岁以前在北京参加基本养老保险的外埠人员在北京市实际缴费年限累计满10
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居委会指定监护人程序是什么？ 居委会指定监护人程序是什么？我国《民法典》（2021.1.1生效）第二十八条：”无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)配偶;(二)父母、子女;(三)其他近亲属;(四)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。”对于指定监护做了规定，第二十八条第一款(一)至(五)项所列人员对担任监护人有争议时，有关组织即依法进入了为没有或者限制民事行为能
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我们国家规定的我们劳动者的工作时间是一天八个小时 我们国家规定的我们劳动者的工作时间是一天八个小时，如果工作时间超过了八个小时的话是需要有加班费的。对于包月工资也是需要有加班费的，包月工资加班费的确定方法是用人单位和劳动者进行月工资的确定，然后加班费按照双方约定的金额来计算。包月工资能不能包含加班工资：我们国家规定的我们劳动者的工作时间是一天八个小时，如果工作时间超过了八个小时的话是需要有加班费的。对于包月工资也是需要有加班费的，包月工资加班费的确定方法是用人单位和劳动者进行月工资的确定，
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在社会上一个东西在不同的领域拥有不一样的名称 在社会上一个东西在不同的领域拥有不一样的名称，当然劳动合同也不例外，本文重点解决劳动合同在期限方面存在的分类，其中包括有固定期限的、无固定期限的和以完成一定工作为期限的劳动合同。利用期限的分类我们基本了解劳动合同。劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。(1)按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如
