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听力工伤鉴定 听力工伤鉴定标准根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，工伤造成听力功能障碍的，可以评定为以下几级伤残，分别为：四级：双耳听力损失≥91dB;五级：双耳听力损失≥81dB;六级：双耳听力损失≥71dB;七级：双耳听力损失≥56dB;八级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;九级：双耳听力损失≥31dB或一耳≥71dB;十级：双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB二、工伤鉴定程序 职工在
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劳动合同法解除劳动关系的经济补偿金是如何规定的? 劳动合同法解除劳动关系的经济补偿金是如何规定的?依据《劳动合同法》的规定，在22种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一款式第(一)项)2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一款式第(二)项)3、
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工伤鉴定等级及赔偿标准是什么? 工伤鉴定等级及赔偿标准是什么?工伤鉴定等级分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。按工伤保险条例的规定，不同工伤等级享受的待遇如下：第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
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工伤鉴定后赔偿时间限制吗? 工伤鉴定后赔偿时间限制吗?工伤伤残等级鉴定出来后，如果继续在用人单位工作，后期的赔偿没有时间限制。按工伤保险条例规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最
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辩护与代理的区别是什么？ 在如今，虽然是法制社会，但是懂法的人确不多，很多人在犯了法或者有官司找上自己的时候，一般都不会自己处理，怕自己会说出对自己不利的事，在这个时候我们往往就会想到去律师所找专业的律师来代理自己处理这事，那么辩护与代理的区别是什么呢，下面就跟我们一起来了解下。一、辩护与代理的区别是什么?辩护人是指接受被追诉一方委托或者受人民法院指定，帮助犯罪嫌疑人、被告人行使辩护权以维护其合法权益的人。辩护人既可以是律师，也可以是人民团体或者犯罪嫌疑人、被
