·
员工在试用期可以随时辞职吗? 一、员工在试用期可以随时辞职吗?在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前三日通知用人单位，这个没有说必须以书面的形式，不过建议职工还是以书面的形式通知用人单位比较好，到时候职工自
·
商标续展必须做地址变更吗？ 商标续展必须做地址变更吗?不能做地址变更，商标续展应提交的申请文件包括申请人经盖章或者签字确认的主体资格证明文件复印件和注册证复印件，所以商标续展中提供的营业执照上的名称地址必须和注册证复印件保持一致。因此，不能用新营业执照直接办理续展。商标续展应提交申请书件为：1、《商标续展注册申请书》2、申请人经盖章或者签字确认的主体资格证明文件复印件3、委托代理的提交《代理委托书》，直接在商标注册大厅办理的提交经办人的身份证及复印件(原件经比对后退还
·
出租人违约解除租赁合同怎么赔偿? 一、出租人违约解除租赁合同怎么赔偿?如果合同有约定违约金，出租人须按照合同约定赔偿你违约金，如果没有约定违约金，出租人须赔偿因其违约给租客造成的损失(包括间接损失)。如果出租人想提前解除租赁合同，应该承担3个月的租金为违约金，但是，如果出租人在解除合同时能在出租房屋所在的小区为承租人另外寻找到与原租赁房屋、租金标准相同的房屋供承租人使用，除必要的搬家费用外，出租人可以不承担违约责任。综上所述，对于非法律规定情形提前解除房屋租赁合同的，应当承
·
买卖不破租赁法律原文规定是什么？ 一、买卖不破租赁法律原文规定是什么1、最高人民法院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见第118条规定：“出租人出卖房屋，应提前3个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权；出租人未按此规定出卖房屋，承租人可以请求人民法院宣告该房屋买卖无效。”。1、最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第118条规定：“出租人出卖房屋，应提前3个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权;出租人未按此规定出卖房屋，承租人可以请求人
·
试用期6个随时辞职是否合法? 一、试用期6个随时辞职是否合法?试用期6个随时辞职是不合法的，试用期辞职也应按《劳动合同法》规定，通知用人单位的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
