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什么情况下的假想防卫是定罪性质？ 什么情况下的假想防卫是定罪性质？假想防卫是定罪性质存在以下情况：(1)不法侵害行为的实际不存在。这是假想防卫成立的前提条件，也是假想防卫行为区别于正当防卫和其他防卫错误的关键。所谓假想防卫，顾名思义，就是假设的想象的防卫而非真正的防卫，何以如此，是因为不法侵害并不实际存在，当然也毋须实施防卫行为，如果不法侵害现实存在，且正在进行当中，那也就具备了正当防卫的法定前提，任何公民都有权实行必要的防卫行为，自然也就不存在假想防卫的问题，除了正当防卫
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追诉新罪有诉讼时效的规定吗？ 追诉新罪有诉讼时效的规定吗?追诉新罪的诉讼时效一般是两年，在追诉期限以内又犯罪的，前罪的追诉时效便中断，其追诉时效从后罪成立之日起重新计算。因为行为人在前罪的追诉时效期间内又犯新罪，表明其并无悔改之意，从刑罚特殊预防的目的出发，因而对前罪的追诉时效从犯后罪之日起计算。二、我国刑事追诉时效分为几种?犯罪经过下列期限不再追诉：1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效的期限为
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版权登记职务作品需要的材料有哪些? 版权登记职务作品需要的材料有哪些?版权登记职务作品需要的材料有：填写作品登记申请书、作品登记表、权利保证书各一份，提交作品原件及复印件、作品说明书各一份;委托创作作品申请版权登记的，著作权人还应提交著作权人及创作者的身份证复印件、委托创作合同或协议的原件及复印件各一份。这类作品，著作权由作者(单位职工)享有。但单位在其业务范围内有权优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。但如果在作品完成2
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被判缓刑怎么计算视同工龄 被判缓刑怎么计算视同工龄?如果在缓刑考验期间有正常上班，工龄就是连续计算的。《最高人民法院国家劳动总局关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》：“犯普通刑事罪、被判处有期徒刑缓刑、没有剥夺政治权利、仍在原工作单位留用叙职的，在缓刑期间，可以计算工龄”，但是，因为判缓刑被用人单位开除了的话，工龄自然自开除之后就结束了。《劳动合同法》规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内
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不应批捕的辩护意见书需要包含什么内容？ 一、不应批捕的辩护意见书需要包含什么内容?不应批捕的辩护意见书需要包含的内容有：对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。二、检察机关批准逮捕的条件刑诉法第79条规定：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：(一)可能实施新的犯
