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离婚后一方可以不出抚养费吗 一、离婚后一方可以不出抚养费吗《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。在离婚子女抚养费的给付的问题上，需要综合考虑以下三个方面的因素：1.子女的实际需要;2.父母双方的负担能力;3.当地的实际生活水平。离婚不给孩子抚养费实际
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保险业非法集资的定义是什么？ 在社会上，出现了越来越多的金融方面的案例，犯罪分子的作案手段越来越高明，就同时加大了判案的难度。非法集资是一种不法行为，也是最近案发频率较高的一种行为，非法集资的方式有多种，其中一种就是保险业非法集资，那么保险业非法集资的定义是什么呢?下面我们将为您进行介绍。一、保险业非法集资的定义是什么保险业非法集资是以保险业为名义的非法集资。非法集资(根据《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》规定)是指单位或者个人未依照法定程
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国家赔偿案件赔赏标准是怎么规定的 一、国家赔偿案件赔赏标准是怎么规定的?最高人民检察院刑事申诉检察厅2019年5月15日下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行新的日赔偿标准315.94元。据最高检刑事申诉检察厅有关负责人介绍，国家赔偿法第三十三条规定：“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”根据上述法律规定、统计数据及人社部提供的日平均工资的计算公式，对属于侵犯公民人身自由的国家赔偿案件，最高检刑事申诉检察厅确
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公司员工劳动合同标准范本是什么 一份标准的劳动合同可以在方方面面有效的避免出现劳动争议的这种情况，即使真的发生了劳动争议，也可以按照双方在劳动合同当中约定的情况来解决。所以当公司在给员工出具劳动合同的时候，员工本人肯定是要仔细审核的，当然，这是需要在员工知道公司员工劳动合同标准范本是什么的前提下，如果员工本人都不知道合同的标准版，那就只能任凭公司摆布了。甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，
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《劳动合同法》41条规定的内容是什么 一、《劳动合同法》41条规定的内容是什么?第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客
