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绩效工资考核的作用是什么 绩效工资考核标准是什么绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。 《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实
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犯罪嫌疑人持刀抢劫150块判几年 犯罪嫌疑人持刀抢劫150块判几年一、犯罪嫌疑人持刀抢劫150块判几年?持刀抢劫150块有可能会被判处三年以上10年以下的有期徒刑，我国《刑罚》第二百六十三条规定：以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢
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开设赌场罪从犯怎么判？ 开设赌场罪从犯怎么判？一、开设赌场罪从犯怎么判?1、开设赌场罪的从犯在满足一定条件时可以适用缓刑由此可知，如果从犯不是累犯，判处三年以下有期徒刑、拘役的，犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危害，宣告缓刑对所居住地区没有重大不良影响的，可以适用缓刑。2、开设赌场罪从犯的处罚我国刑法第三百零三条规定：以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管
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夫妻间财产要分清楚么? 一、夫妻间财产要分清楚么?夫妻间财产可以不用分得很清楚，实践中，对夫妻共同财产与夫妻个人财产进行划分是具有积极意义的，尤其是在夫妻将要离婚的时候，对财产的划分，能够帮助当事人准确的知道哪些财产是需要进行分割的，这也是对当事人利益的保护。二、夫妻共同财产怎么划分1、夫妻双方婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(1)工资、资金;(2)生产、经营的收益;(3)继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或
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二、教师签订劳动合同最大年龄限制是多少 二、教师签订劳动合同最大年龄限制是多少退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄。按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了，但是可以按照雇佣的方式工作。二、签订劳动合同和劳务合同的区别是什么劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务
