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法院审理醉驾会有什么人出庭法院审理醉驾会有醉酒驾 法院审理醉驾会有什么人出庭法院审理醉驾会有醉酒驾驶的被告人出庭，如果被告人不到庭，法院会中止审理，直到被告人到庭为止。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。酗酒行驶机动车的，酒精浓度达到80毫克/100毫升以上的，构成危险行驶罪，隶属刑事犯罪。二、醉驾的处罚1、违反交通运输管理法规
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劳动合同中的社会保险包括哪些？ 劳动合同中的社会保险包括哪些?1、社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,职工不需缴纳费用;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,职工不需缴纳费用;具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。二、签了劳动合同不
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诉讼时效届满后还能中断么？ 诉讼时效届满后还能中断么在超过诉讼时效期间之后，义务人偿还借款的行为应当如何认定：是认定诉讼时效已经中断，还是对于债权债务关系的重新确认?这关系到对于我国诉讼时效法律规定的理解。我国采用第二种模式诉权消灭主义。也就是诉讼时效届满后权利人有诉权，但是消灭了胜诉权，就是说不再受到法律的保护。但是义务人同意履行义务的不受此规定的限制。债务人还款后又反悔，就失去了诉讼时效抗辩权。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二十二
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订立劳动合同时间是怎么规定的？ 订立劳动合同时间是怎么规定的?签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。二、劳动合同分几种类型？1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
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放弃分割是否等于放弃财产放弃分割是不等于放弃财产的 放弃分割是否等于放弃财产放弃分割是不等于放弃财产的。离婚后一方放弃财产分割如果当初的调解协议是双方的真实意思表示，在要求重新分割的可能性不是很大，但是如果有新的证据证明当时的调解协议不是其真实意思，或者新的证据证明财产分割有错误的，可以要求重新分割。夫妻共同财产和家庭共同财产，坚持男女平等，保护妇女、儿童的合法权益，照顾无过错方，尊重当事人意愿，有利生产、方便生活的原则，合情合理地予以解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：1、
