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公司辞退员工员工不同意怎么办 公司辞退员工员工不同意怎么办用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。《劳动合同法实施条例》第十九条：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
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工人在工地死亡谁负责任 工人在工地死亡谁负责任施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。因此，施工单位是经过合法注册的单位
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向公务人员行贿该如何处罚 一、向公务人员行贿该如何处罚1、自然人犯该罪，给予公司、企业的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。2、单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。对于罚金的数额，法律未作明确规定，主要根据行贿的数额和情节来确定。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的自由刑处罚，主要根据职责权限的大小和在行贿中所起的作用大小来
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只要是骨折就能评上工伤等级吗 一、只要是骨折就能评上工伤等级吗1.工伤只要是骨折就能上伤残10级，标准：身体各部位骨折愈合后无功能障碍;2.最轻的手指骨折基本都能上10级;3.如果骨折后有功能障碍的，那么等级会更高;4.其他人的回答是人身伤害伤残鉴定标准，那个骨折需要看功能障碍，比工伤严格多了。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不
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哪些财产不能当作遗产来继承①与被继承人密不可分的人身权 哪些财产不能当作遗产来继承①与被继承人密不可分的人身权，人身权不能继承。如著作权中署名权。②与公民人身有关的债权、债务。以特定身份为客体的，不能继承。如受遗赠人(被继承人)先于遗赠人死亡的，受遗赠人的继承人不能继承遗赠中指定的财产。③国有资源的使用权。如采矿权、渔业权等。须重新申请，不能继承。④承包经营权。承包的收益可以继承，法律允许继承人继承的可以继承承包。⑤宅基地使用权。宅基地使用权可以与房屋一同转移，但是此权利不能作为遗产继承。还有几
