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劳动争议法律常识
·竞业限制补偿金与工资一并发放吗
  当公司员工与公司建立了竞业限制的关系后,员工就有责任对公司的某些事物进行保密,但同时公司都会对员工进行相应的补偿的,一般情况下都是承诺会发放相应的补偿金,但是有些员工会有疑问就是竞业限制补偿金与工资一并发放吗?您一起跟随我们在下文中进行了解吧。一、竞业限制补偿金与工资一并发放吗?不一并发放。竞业限制的经济补偿只能在合同终止或解除合同后给予,如果在事先给付的费用,是不能作为竞业限制的经济补偿。竞业限制补偿金是按月发放,还是一次性发放,
·新员工入职做什么事情?
  用人单位招聘员工,就是为了公司长远的发展,公司业务的需求决定的,公司一般都是要招聘长久为企业服务的员工,所以为了让员工有归属感就要培养员工对公司企业文化的认识和了解。那么,新员工入职做什么,用人单位的人力资源部门就会根据员工的特长,应聘的岗位给出相关的要求。一、新员工入职前一或两天招聘专员应该及时通知培训部并告知新员工个人相关信息,培训专员做好以下几项准备工作:1、领用好基本办公用品:需办公室配合,及时准备好内容:水笔、铅
·民事诉讼如何起诉的相关流程
  民事诉讼如何起诉的相关流程一、民事诉讼如何起诉我们很多人在进行民事诉讼时总觉得好像有点拖拉,觉得耗费时间。因此,了解民事诉讼中起诉的流程很有必要。1、如果你首先作为原告,可以肯定的就是你应当向人民法院递交民事起诉书,并且根据所告的人数提交副本。2、值得一提的就是,如果书写起诉书的确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知被告。3、起诉后,并不是法院马上就通知你受理了。你要等几天,因为人民法院收到起诉书或则口头起诉,要进
·继承法中事实遗赠抚养关系
  一般根据继承法等相法律条文,抚养关系应先按照法定遗嘱办理,若没有遗嘱可以确定是否有协议,若有协议表明抚养关系那么应按照协议条款进行。但是一没有遗嘱二没有协议,即可按照事实遗赠抚养关系,下面由我们为您介绍。一、事实遗赠抚养关系1、《中华人民共和国继承法》第五条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。第三十一条公民可以与扶养人签订遗赠扶养协议。按照协议,扶养人承担该公民生养死葬的义
·如何解除遗赠扶养协议书
  抚养义务可以通过法定遗嘱办理也可以通过抚养协议书办理。抚养协议书还可以包括遗赠扶养协议书,既当抚养义务完结,可以获得协议书一早协商规定的物权。但是,若是抚养方没有尽到应有的责任,应如何解除遗赠扶养协议书。如何解除遗赠扶养协议书遗赠扶养协议,属于一项合同,是他人履行扶养义务,从而得到被抚养人财产的协议,双方是可以解除的。首先,因扶养人不履行合同导致遗赠扶养协议被解除。所谓扶养人“无正当理由不履行”合同,指扶养人完全不履行合同又没有免责事
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