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结婚证没有满一年可以离婚吗 结婚证没有满一年可以离婚吗可以。无论结婚多久都可以离婚，只要双方存在法律上的婚姻关系，双方自愿或者符合我国婚姻法的规定就可以提出离婚。但是提出离婚，并不代表就一定可以解除婚姻关系。还要看是否满足离婚的法定条件，否则的话最终也是无法顺利离婚。二、协议离婚的程序协议离婚必须办理离婚登记。离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必经程序。他是由婚姻登记机关依照行政程序办理的，其步骤如下：(1)申请当事人协议离婚时必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请
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辞退工作满5年的无过失员工合法吗？ 辞退工作满5年的无过失员工合法吗？一、辞退工作满5年的无过失员工合法吗?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工地干活不给钱怎么办? 工地干活不给钱怎么办?一、工地干活不给钱怎么办?去当地劳动局请求帮助。1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。2、只要你们老板是不具备承包资质，并且没给你发工资的，你们可以直接去找他上面的具备承包资质的公司索要工资。或者将他们列为共同被告。本案中老板有公司，应该具有承包资质。3、同时根据《建设领域农民工工资支付管
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不得约定试用期的情形有哪些 不得约定试用期的情形有哪些一是劳动合同期满续订劳动合同的;二是劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的;三是劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的;四是用人单位招用同一劳动者且上次招用时双方约定的试用期已实际履行或者已部分履行的;五是用人单位与初次就业的军队转业干部、指令性安置的复退军人以及军转干部随调家属等政策性安置人员订立劳动合同的;六是法律、法规规定的其他情形。二、所有劳动合同都需要约定试用期吗?并非所有的劳动合
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实收资本能比注册资本大吗？ 实收资本能比注册资本大吗？实收资本不能比注册资本大。因为按照现行会计制度规定，实收资本=或<注册资本。如果小于注册资本，在法律规定的期限内补足即可，实收资本不能大于注册资本，大于部分应当计入“资本公积”科目。公司的实收资本是全股东或者发起人实际交付并经公司登记机关依法登记的出资额或者股本总额。而注册资本是你在工商局登记注册时的法定资本金，它在资产负债表中就用“实收资本”表示，如果足额到位，实收资本=注册资本，如果未足额到位，则以实际到位值表
