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醉驾拘役3个月单位能开除吗？ 一、醉驾拘役3个月单位能开除吗?公司可以开除的。因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。二、对醉驾的处
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具体人格权包括哪些权利？ 具体人格权包括哪些权利一般人格权是指自然人享有的，概括人格独立、人格自由、人格尊严全部内容的一般人格利益，并由此产生和规定具体人格权的基本权利。人格权包括一般人格权和具体人格权。自然人的人格权包括生命健康、姓名、肖像、名誉、荣誉、信用、隐私等权利。法人的人格权包括名称、名誉、荣誉、信用等权利。1、自然人享有生命健康权禁止非法剥夺自然人的生命、禁止侵害自然人的身体健康。2、自然人享有姓名权，有权决定、使用和依照规定变更自己的姓名。自然人的笔名
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投资型保险的误区有哪些? 投资型保险的误区有哪些?投资型保险的误区有哪些?分红保险可分配的红利是不确定的，没有固定的比率，分红水平主要取决于保险公司的经营成果，消费者不要将分红保险产品与其他保险产品或金融产品(如国债、基金、银行存款等)作片面比较。一、分红保险=银行存款。分红保险可分配的红利是不确定的，没有固定的比率，分红水平主要取决于保险公司的经营成果，消费者不要将分红保险产品与其他保险产品或金融产品(如国债、基金、银行存款等)作片面比较。二、
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企业著作权风险主要是什么？ 企业著作权风险主要是什么?企业在获得著作权之后会面临着被他人或者是其他企业侵权，常见的企业著作权侵权类型具体如下：1、字体侵权字体侵权是著作权侵权纠纷中最为常见的一类，不同于使用盗版软件的侵权行为，软件著作权侵权人在作出侵权行为的同时大多是明知侵权而为之，字体侵权人往往在被追究责任时才意识到自己的行为可能是侵权行为。一方面我国过去由于种种原因对打击盗版软件作出过强有力的宣传和具体行为，使用人对软件付费有一定的概念和认识;另一方面，相较于计算
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正当防卫必须具备的条件有哪些 正当防卫成立的条件有五个：(一)、须有不法侵害行为，且不法侵害必须是实际存在的，这是正当防卫成立的起因条件。所谓不法侵害行为，是指客观上发生的社会危害行为。而社会危害行为是指行为人主观上具有故意或过失，在客观上又有社会危害性的违法犯罪行为。但是，在一定条件下，某种侵害行为，在客观上具有社会危害寄害性，而其行为人的主观方面并不具有故意或过失。需要注意的是，正当防卫是法律为公民设定的一项权利，它只有遭到不法侵害时才能行使。如果不存在侵害，正当防
