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增城区正果镇海商海事律师
张逸律师
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合伙人副主任律师41岁
陈芝廉律师
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法学硕士执业12年
李平律师
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管东平律师
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卢小琴律师
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王学礼律师
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王靓华律师
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广州北京市中济律师事务所广州分所
杨国英律师
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增城区正果镇专业律师
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海商海事法律咨询
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海商海事法律常识
·破坏交通设施罪量刑标准是什么
  铁路轨道、地铁隧道、公路、飞行跑道、机场航道、灯塔、信号灯都属于重要的交通设施,对于交通工具的正常运行起着非常重要的作用。如果故意破坏交通设施,使得火车、汽车、电车、船只、航空器等交通工具足以发生倾覆、毁坏的危险,足以危害共同安全,就会构成犯罪,即破坏交通设施罪,那具体来说破坏交通设施罪量刑标准是什么呢?接下来,本站我们就来为你做详细解答。一、怎么认定破坏交通设施罪1、客体要件本罪侵犯的客体是交通运输安全,破坏的对象是正在使用中
·劳动合同是劳动者的法律保障
  劳动合同是劳动者的法律保障,而劳动合同签订的时候必然有时间界限,一旦超过了劳动合同的时间界限,就涉及到劳动合同过期的情况,一般情况下,劳动合同过期,有两种方式,一个事用人单位和劳动者续签,还有一种是用人单位或者劳动者选择不续签劳动合同,那么,劳动合同到期未通知续签这种情况怎么办呢?让我们去了解一下。 劳动合同到期未通知续签怎么办劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满
·在试用期内
  在试用期内,不管是劳动者还是用人单位,其实彼此的权利都是相对要薄弱一些的,但在此期间双方都是享有解除劳动合同的权利。如果在试用期内单位就发现员工并不能胜任这个岗位的工作,则也是可以将其辞退的。不过此时试用期被辞退有补偿吗?请一起在下文中进行了解。员工在试用期被辞退有补偿吗是需要根据被辞退的具体情形来判定的,根据法律规定,具体可以根据下列情形来判定:1、试用期员工被合法辞退。(1)公司在试用期内辞退员工,必须根据员工在试用期具体表现,具有合法
·申请劳动仲裁的风险都有哪些
  劳动仲裁是劳动者解决劳动争议,维护自身合法劳动权益的方式之一。但并不代表劳动者只要申请了劳动仲裁就一定能有效维权,其中还是存在着不少的风险的。具体来说,申请劳动仲裁的风险都有哪些呢?要想避免这些风险,劳动者申请劳动仲裁要注意哪些事项呢?对于这些问题的具体内容,下文中将详细为您进行说明。一、申请劳动仲裁的风险都有哪些(一)仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项,反之除要
·工伤保险报销的范围
  工伤保险报销的范围伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤
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