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劳动合同法离职需要两个月前通知单位吗？ 劳动合同法离职需要两个月前通知单位吗？《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权
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过失损坏电力设备3万元够立刑事案件吗？ 一、过失损坏电力设备3万元够立刑事案件吗？是可以立刑事案件的；过失破坏电力设备罪，是指行为人因疏忽大意或者过于自信造成电力设施的损坏，致电力的发生、传输、使用发生故障或者处于停止状态，危害公共安全的行为。电力设施，是指用于发电用的发电机及其配套设备，用于传输电能的设备及用于使用电能的设备。过失破坏电力设备就是使这些正在使用的电力设备发生故障而处于停顿或半停顿状态，行为人的破坏行为尽管出于过失，但直接侵害的客体仍然是电力设备的良好性能和安全使
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转移或隐匿财产属于偷税行为吗? 1、对于各个行业国家都对其有制定相关的税收政策，比如我们在单位上班后，单位每个月给我们发放的工资我们要给国家缴纳相应的个人所得税，单位如果要运营那么就需要向国家税务局缴纳相应的增值税、营业税等，但是有些单位或者个人可能由于需要向国家缴纳的税费太多而不想缴纳的，就会出现偷税逃税的情况。2、一般偷税的行为是指单位或者个人为了少缴纳或者不缴纳税费而去销毁单位的账簿，对税务局下发的记账凭证进行造假或者故意漏列多列收入和支出等情况的，那就是属于偷税的
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劳动合同到期被辞退怎么赔偿标准？ 一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿标准？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
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小区高空坠物责任需要由谁承担？ 小区高空坠物责任需要由谁承担？小区高空坠物责任认定：高空坠物的责任由物的所有人、管理人承担，如果所有人、管理人不明的，由可能的加害人分担责任，但是，自身有证据证明不会坠物的，不承担责任。高空坠物的责任认定，2010年7月1日开始施行的《侵权责任法》已经有较为清晰的规定。责任认定大致可分为两种情况，一是主体明确的高空坠物，一是主体不明的高空坠物，比如，某人被高空坠物砸伤，却不知道坠物来自具体何处。对于前者，《侵权责任法》第八十五条规定，建筑物
