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怎样计算解除劳动合同赔偿金 用人单位要是解除与员工的劳动合同，那么在某些情况下是需要对员工做出相应的赔偿。那究竟解除劳动合同赔偿金是如何计算的呢？我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。用人单位单方解除劳动合同如何赔偿?按照以下情况处理：(1)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿
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同居财产分割法律依据是什么？ 同居，已是一个常用词了。现在同居的现象已是很普遍的现象，同居和结婚是不一样的，同居是没有取得法律的承认的，但是实际中解除同居双方会要求分割财产，那么同居财产分割法律依据是什么?我们在下文为您解答。同居财产分割法律依据是什么?1、最高人民法院《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》中有明确规定，该《意见》第10条：“解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理;同居生活前
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合同诈骗罪与诈骗罪区别有哪些 诈骗罪和合同诈骗罪在生活中经常发生，屡见不鲜，很多人都会把两者混为一谈，虽然诈骗罪和合同诈骗罪有很多的相似之处，但也有很大的区别。下面，我们将为你讲解诈骗罪和合同诈骗罪的区别，以帮助你对两者进行更好的区分。一、合同诈骗罪与诈骗罪的区别有哪些根据《刑法》第266条的规定，诈骗罪是指“诈骗公私财物，数额较大”的犯罪行为，而第224条规定的合同诈骗罪是指“以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，使用虚构事实、隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当
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寻衅滋事罪一般判几年? 一、寻衅滋事罪一般判几年寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非、起哄闹事、殴打伤害无辜、肆意挑衅、横行霸道、毁坏财物、破坏公共秩序，情节严重的行为。《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：1、随意殴打他人，情节恶劣的;2、追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;4、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
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15岁未成年人盗窃如何处理 一、15岁未成年人盗窃如何处理盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。它的构成要件主要有以下几点：由盗窃罪的构成要件可知，盗窃罪要达到16周岁，并且具备刑事责任能力的人才能构成。因此，15岁未成年人盗窃是不会受到法律的处罚的，但是会让父母对其子女进行严加管教。二、盗窃罪是如何进行处罚的 15岁未成年人盗窃，没有达到刑事责任年龄，不构成盗窃罪，不追究刑事责任。一般来说，退
