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合同工可以随时辞退吗？ 合同工可以随时辞退吗企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;
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房屋拆迁中，评估报告有期限吗？多长时间有效？ 房屋拆迁中，评估报告有期限吗？多长时间有效？ 房屋拆迁时的评估报告是有期限的，根据国家法律规定房屋价格评估报告的期限不得超过一年，如果征收人提供的房屋评估报告已经过了有效期的，并且没有签订拆迁协议的，被征收人可以要求重新进行评估。一、房屋拆迁中，评估报告有期限吗?多长时间有效? 根据《房地产抵估价指导意见》规定： 估价报告应用有效期从估价报告出具之日起计，不得超过一年;超过估价报告应用有效期使用估价报告的，相关
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不适用定金罚则情形包括什么 不适用定金罚则情形包括什么根据《合同法》规定：“当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应该双倍返还定金”。下列四种情况下不适用定金罚则：1、没有书面约定定金的内容;2、没有实际给付定金;3、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者定金等，但没有约定定金性质;4、因不
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没有劳动合同可以随时辞职吗？ 没有劳动合同可以随时辞职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。二、相关法律规定《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合
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一人有限公司成立之后还能增加股东吗 一人有限公司成立之后还能增加股东吗不可以。一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限公司不能增加股东，否则就不是一人有限公司。1、可以增加股东的，但是要到工商部门办理变更手续。2、办理变更手续后，公司不再是一人有限公司，而是有限责任公司。公司法人变更后其先前债务由谁承担公司债务的承担问题：1、根据法律规定，公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人)，原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担，不
