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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见有哪些内容 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见有哪些内容劳动仲裁是解决劳动争议的主要方式之一，《劳动争议仲裁法》是指导各方处理劳动争议仲裁的具体法律文件。在司法实践中，存在《劳动争议仲裁法》被错误使用的情况，对劳动争议的解决制造了困难。对此，相关部门推出了具体司法解释。那么关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见具体内容是什么?下面我们就为您详细介绍。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见有哪些内容
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《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》具体内容是什么？ 《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》具体内容是什么？广东省劳动争议仲裁收费管理办法第一条为规范劳动争议仲裁收费,维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、原国家物价局和财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》[1992]价费字268号及《广东省行政事业性收费管理条例》等规定,制定本办法。第二条劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
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医院合同工违约金要赔付吗 医院合同工违约金要赔付吗随着经济的高速发展，各个产业开始迅速腾飞，医药学也高速发展，对于劳动力的需求也日益增多，所以合同制的劳动力类型就应运而生了，医院合同工就是指医院通过签合同招收的工人，他们的工作年限大多以年记，一年到五年不等。但如果有特殊情况或者寻求到更好的谋生之路，想要辞职该怎么做呢，下面我们就医院合同工违约金这个问题给您解答一下。一、什么是医院合同工医院合同工是指医院通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人
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《民法通则》有关债权债务的法律规定有哪些？ 《民法通则》有关债权债务的法律规定有哪些？《民法通则》关于债权债务相关规定第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。第八十八条合同的当事人应当按照合同的约定，全部履行自己的义务。合同中有关质量、期限、地点或者价款约定不明确，按照合同有关条款内容不能确定，当事人又不能通过
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民事诉讼证据形式有哪些？ 民事诉讼证据形式有哪些？在民事诉讼中，证据对于法官理清纠纷事实，认定民事责任来讲，可以说是必不可少的证明材料。按照我国现行民事诉讼法相关规定，民事诉讼证据形式的分类取决于证据材料的存在方式以及证明内涵等方面，民事诉讼证据有其总的特点，每种形式的证据也有其特殊之处。接下来，我们就为您整理民事诉讼证据形式的相关知识。一、民事诉讼证据形式有哪些?《民事诉讼法》第六十三条 证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)
