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我法律的规定离婚后监护人是谁? 我法律的规定离婚后监护人是谁?夫妻离异的，未成年人的法定监护人是谁根据我国《民法通则》第十六条，未成年人的法定监护人包括：1、父母;2、祖父母、外祖父母、兄、姐，关系密切的其他亲属、朋友;3、未成年人的父、母所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门。上述三种法定监护人担任监护人的顺序，是根据监护人与被监护人之间的血缘、组织等关系的远近而确定的。《民法通则》第16条中关于这种法定监护人可担任人员的
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在我国婚姻法中 在我国婚姻法中，除了有关夫妻双方的利益问题的判定条例，孩子的抚养权的判定是其中的重要事项。孩子的成长不仅是夫妻双方的事，更关乎一个国家的未来。很多夫妻为了孩子会进行调解离婚申请，那么法律上有没有规定，调解离婚申请执行抚养费谁申请呢。调解离婚申请执行抚养费谁申请呢?司法实践中，离婚案件中子女的抚养费是由监护人还是子女作为申请执行人，法律没有明确的规定。如何确定离婚案件抚养费的申请执行人，是司法实践中不容回避的问题。有观点认为，离婚案件
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试用期内用人单位解除劳动合同的法律规定是什么? 试用期内用人单位解除劳动合同的法律规定是什么?新《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
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签了第三方劳动合同能签别家的吗? 签了第三方劳动合同能签别家的吗?同时签二家劳动合同，法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法。新劳动合同法已再次明确，员工可以签订双份合同。如其中对非全日制用工的规定，就允许员工可以多份劳动合同。签双份合同是否对在职的任意一家公司造成损害这是具体问题具体分析：1、双份合同并不必然造成对在职企业的实际损害。如有的员工兼职，在业余时间打工，法律是不禁止的。2、双份合同，如兼职公司的工作，影响了现在职工作的工作，并是已严重或经在职公
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去法院起诉 去法院起诉法院离婚程序第一步，起诉。起诉需要的材料有：起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。(《离婚起诉书标准格式》)二、法院审理阶段这是法院离婚程序中，最为重要的一个程序。1、立案，法院在接到起诉状后，符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给您的配偶。您的配偶在接到起诉状副本后，15日内提交答辩状。2、调解，在审
