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如何确定返还彩礼金额 如何确定返还彩礼金额因给付彩礼一方的原因导致婚约解除，返还彩礼的数额可根据其过错程度、双方的经济状况等因素，酌情减少，减少的数额一般确定为彩礼总额的10%至50%之间。男女双方未办理结婚登记手续而共同生活一年以上两年以下，一方请求对方返还彩礼的，返还的数额一般不超过彩礼总额的30%;共同生活一年以内三个月以上的，返还的数额一般不超过彩礼总额的50%;共同生活不满三个月的，返还的数额一般不超过彩礼总额的70%。因给付彩礼一方的原因导致同居关
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怎么算构成侵犯肖像权？ 公民的肖像权是受到法律保护的，不允许任何人侵犯。当然了，如果对他人的肖像进行了侵犯的话，此时自然要承担一定的侵权责任。不过在此之前，需要先认定怎么算构成侵犯肖像权。针对这方面的问题，本站我们总结了相关资料，马上为你做详细解答。从严格意义上来说，在摄影活动中，只要有下列情形之一，即可被视为侵害他人肖像权。一、在没有阻却违法事由情况下，未经肖像权人的同意使用其肖像的行为。未经肖像权人同意而使用其肖像的行为，也称为“不当使用他人肖像”。我国民法有
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提前终止劳动合同的情形有哪些 提前终止劳动合同的情形有哪些1.符合下列条件之一的，劳动合同即行终止：(1)劳动合同期限届满的;(2)劳动合同约定的终止条件出现的;(3)劳动者达到法定退休条件的;(4)劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(5)用人单位依法破产、解散的。2.劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。二、劳动合同终止手续如何办理
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固定期限劳动合同中对劳动合同的期限都是有约定的 固定期限劳动合同中对劳动合同的期限都是有约定的，而实际的劳动合同期限，法律方面没有明确的规定，完全由当事人协商之后确定。一般解除劳动合同都是在期限到了之后，而要是劳动合同不到期解除劳动合同的话需要做出赔偿。那此时应该如何赔偿呢?本站我们为你解答疑惑。合同未到期单位要解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于
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可以向债务人的配偶追债吗？ 可以向债务人的配偶追债吗俗话说“父债子偿”、“夫债妻还”，在生活中，不少人也按此说法执行着。那么，作为债权人，他可以向债务人的配偶追债吗?这就要看该债务是否属于夫妻共同债务了，如果属于夫妻共同债务，那就可以。那在实践中，应该怎么界定夫妻共同债务呢?下面将为您做一个较为具体的介绍。一、可以向债务人的配偶追债吗婚姻关系存续期间债务原则上属于夫妻共同债务，债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务
