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辞退员工年假赔偿怎么处理? 辞退员工年假赔偿怎么处理?用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷天)
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与隐名股东合伙的规定是什么？ 与隐名股东合伙的规定是什么?与隐名股东合伙的规定是必须要通过书面或者是口头的方式来对于投资方面的事项做出一定的约定，《公司法》第二十四条有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无合同法第五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名
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部门解散辞退员工有赔偿吗 部门解散辞退员工有赔偿吗?部门解散辞退员工也有赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终
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诉前财产保全案件起诉时间有限制性吗？ 诉前财产保全案件起诉时间有限制性吗？此案件的起诉时间是有限制性的；诉前财产保全的申请人即利害关系人必须在人民法院采取保全措施后30日内提起诉讼，使与被保全的财产的有关争议能够通过审判得到解决。如果利害关系人未在30日内向人民法院起诉，人民法院应当解除财产保全措施。有管辖权的法院与采取诉前财产保全措施的法院可能是同一法院，也可能不是同一法院。申请人向诉前财产保全的法院起诉的，财产保全的法院没有管辖权的，按照《最高人民法院关于诉前财产保全几个问
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离婚了儿子的抚养权如何确定归属？ 离婚了儿子的抚养权如何确定归属?离婚了儿子的抚养权应当按照我们国家婚姻法当中有利于孩子的最基本的原则来进行确定：1、子女不足2周岁;根据《婚姻法》相关规定：“离婚后，哺乳期内的子女，以母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。”2、孩子已满8周岁;如果子女是已满8周岁的未成年人，父母双方对8周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑子女的意见。3、8周岁以
