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劳动合同到期未续签，双方的劳动关系是否存续？ 在劳动者与用人单位签署劳动合同后，双方的劳动关系则实际成立。但有些用人单位虽与劳动者存在劳动关系却未签署劳动合同，或者是劳动合同到期未续签，此时劳动关系就比较难以确定了。劳动合同到期未续签，双方的劳动关系是否存续呢?现在就来一起了解下吧。一、劳动合同到期未续签，双方的劳动关系是否存续?劳动关系存续期，是指用人单位与劳动者建立劳动关系后，到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期
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自愿解除劳动关系申请书怎么写？ 在市场经济生活中，有很多人在跳槽，也有不少人被解聘。对于那些跳槽人群，一般会向用人单位提交自愿解除劳动关系申请书，表明自己自愿与其解除劳动合同，并不需任何经济补偿。自愿解除劳动关系申请书是需要按照一定的格式进行书写的，否则用人单位可以不受理。一、自愿解除劳动关系申请书怎么写申请人(单位):____________________________________________解除合同人员基本情况_________________
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民事诉讼质证技巧有哪些 民事诉讼质证技巧有哪些民事诉讼是最为常见的，但是民事案件涉及的证据有的是需要您自己主动寻找的，需要您自己进行民事诉讼质证，但是质证是需要讲究民事诉讼质证技巧的，如果不讲究技巧，有可能导致民事诉讼质证的工作量很大，效果也是不明显，但是具体的技巧有哪些，可以到本文了解一番。一、民事诉讼质证技巧有哪些(一)听的技巧1、聚精会神。边听、边记，做到不遗漏、不误解。2、不被对方情绪性词语所干扰。3、注意对方的语气、语调、语速等。
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民事诉讼过程中被告分立怎么办 民事诉讼过程中被告分立怎么办民事诉讼是您接触最多的一类诉讼案件，可以说您随时都有可能涉及到，这也是最广泛的一类诉讼。民事诉讼的过程中，遇到的问题也比较多，有的时候也是非常复杂的，比如说民事诉讼过程中被告分立怎么办，这类问题使得很多当事人都是措手不及，不知道该怎么应对，但是这个在民事诉讼法上是有规定的，具体如何，建议到本文了解一下。一、民事诉讼过程中被告分立怎么办 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十三条企业法
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民事诉讼案件得多长时间结案 民事诉讼案件得多长时间结案民事诉讼案件是随处可见，经常听到的，涉及的人群是非常的广，很多人可能已经涉及到民事诉讼中。民事诉讼案件的量大，您也就很关心民事诉讼案件得多长时间结案。民事诉讼法对于民事诉讼案件的时间是有严格的规定，确保案件的效率和时效性，但具体得多长时间，可以到本文了解。一、民事诉讼案件得多长时间结案简易程序案件：3个月;一审普通程序案件：6个月;上诉案件：3个月;特别程序：30天内;公告期满后30天内;
