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一方有婚外情能不能判决离婚
一方有婚外情能不能判决离婚一、一方有婚外情能不能判决离婚根据我国婚姻法的规定，夫妻感情确已破裂，调解无效，法院应判决准予离婚。这包括两层意思：一是如果感情确已破裂，而且又调解无效，便应准予离婚;二是如果感情并未破裂，夫妻尚有和好可能的，虽经调解无效，仍不准予离婚。所以一方有婚外情属于夫妻感情确已破裂，如果法庭调解无效，法院应判决准予离婚。下列情况当属于“夫妻感情确已破裂”：1、一方重婚或与他人同居，对方提出离婚的。2、一
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社保缴费基数和加班工资的关系是什么？ 社保缴费基数和加班工资的关系是什么?社保缴费基数和加班工资的关系是后者会影响到前者的基数水平，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社会保险缴费基数如何确定一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入
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关于租房纠纷诉讼时效是多少 关于租房纠纷诉讼时效是多久根据2017年10月1日施行的《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条对诉讼时效的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。有几种特殊的情况，时效仅仅为1年。比如，在房屋租赁合同纠纷中，承租人拒付房租，或者延期支付租金，出租人起诉请求人民法院予以保护的时效为1年。所以，房屋租赁合同纠纷中，因承租人拒付、延付租金而引起的诉讼，出租人一定要牢牢记住诉讼时效为1年，起诉超过1年的，若对方提
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醉酒后被车撞了算不算工伤 醉酒后被车撞了算不算工伤一、醉酒后被车撞了算不算工伤?醉酒后被车撞了不算工伤，交通事故工伤认定条件：1、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车)，双方事故还是单方事故，只要是交通事
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孕期公司辞退员工的法律规定是什么？ 孕期公司辞退员工的法律规定是什么?孕期公司辞退员工的法律规定是不得在女性员工怀孕期间辞退劳动者，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工
