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劳动合同签订类别有哪几种？ 一、劳动合同签订类别有哪几种？按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期
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交通事故法院起诉流程是什么? 交通事故法院起诉流程是什么?一、起诉和受理交通事故当事人就损害赔偿提起诉讼的，应向法院递交起诉状，经法院审查符合起诉条件的，受理后七日内立案;认为不符合条件的，在七日内裁定，不服的可提起上诉。二、审理前的准备法院立案后五日内将起诉状附本发送被告，被告应在15日内提答辩状，法院组成合议庭审检诉讼材料进行必要的审理前的准备工作。三、开庭审理1、开庭三日前通知诉讼参与人。2、审理前核对讼诉参与人，宣布法庭纪律，告知当事
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无牌车辆发生交通事故的处理流程？ 无牌车辆发生交通事故的处理流程有哪些无牌照出交通事故处理流程与正常的交通事故处理流程是一样的：报交警划分事故责任，根据事故责任确定双方损失承担分配比例，各自承担赔偿责任。对无牌车辆交通事故责任认定标准是怎样的这个问题，应该是和有牌照的交通事故处理是一样的。只是交警在处理完事故后，可以就无牌照对车主和驾驶员进行处罚，罚款200元，记12分，无交强险的处交强险保费两倍罚款，扣留机动车至违法状态消除。出现交通事故及时报案，积极救治，不破坏现场1、
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同一个公司法人不一样可不可以？ 同一个公司法人不一样可不可以？1、一个公司不可以有两个法人。2、法人不是自然人，而是在法律上人格化了的、依法具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的社会组织。3、《民法通则》第三十六条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。第三十七条法人应当具备下列条件：依法成立;有必要的财产或者经费
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入职半年离职后还能重新入职吗? 一、入职半年离职后还能重新入职吗?一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然，如果原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能被用人单位拒绝。二、我国法律有明确规定吗?我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。具体法条规定如下：第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳
