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行政判决书强制执行期限是多久? 一、行政判决书强制执行期限是多久?行政诉讼法》第六十六条规定，公民、法人或其他组织对具体行政行为在法定期限内不提起诉讼又不履行的，行政机关可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。《最高人民法院关于执行若干问题的解释》(以下简称《解释》)第八十八条规定，行政机关申请法院强制执行其具体行政行为，应当自被执行人的法定起诉期限届满之日起180日内提出。逾期申请的，除有正当理由外，法院不予受理。《行政诉讼法》第三十九条规定，公民、法
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交通事故人伤索赔项目是怎样的 交通事故人伤索赔项目是怎样的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生
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中外合资企业怎样注册资本 中外合资企业怎样注册资本?中外合资经营企业的注册资本与投资总额的比例，应当遵守如下规定：1、中外合资经营企业的投资总额在300万美元以下(含300万美元)的，其注册资本至少应占投资总额的7/10。2、中外合资经营企业的投资总额在300万美元以上至1000万美元(含1000万美元)的，其注册资本至少应占投资总额的1/2，其中投资总额在420万美元以下的，注册资本不得低于210万美元。3、中外合资经营企业的投资总额在1000万美元
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基本工资加班工资绩效工资有什么关系? 一、基本工资加班工资绩效工资有什么关系?根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算，劳动合同规定的标准，是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成，基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数，绩效工资按业绩考核上下浮动的不能作为计算加班费基数，但属于每月固定数额的也应作为计算加班费的基数。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
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无效公告商标注册证无效的情况有哪些? 无效公告商标注册证无效的情况有哪些?1、商标经过核准转让的，商标局会下发核准转让证明，使用时需要将汽车商标注册证和核准转让证明一起使用。2、商标经过核准变更的，商标局会下发核准变更证明，使用时需要将汽车商标注册证和核准变更证明一起使用。3、商标经过核准续展的，商标局会下发核准续展证明，使用时需要将汽车商标注册证和核准续展证明一起使用。过了宽展期的商标，要看商标是否仍然有效，只能看是否有商标局下发的续展核准证明。没有续展核准证明且不在有效期内
