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劳动法解除劳动合同赔偿赔社保吗 劳动法解除劳动合同赔偿赔社保吗依据我国劳动合同法的规定，违法解除劳动合同的赔偿是劳动者前十二个月的平均工资，而社保是工资的一部分，所以是包括社保的。相关法律规定《中华人民共和国合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三
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员工申报工伤认定流程是怎样的
员工申报工伤认定流程是怎样的一、员工申报工伤认定流程是怎样的1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心。2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。二、申办条件1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员。2、用人单位按规定缴纳工伤保险费。3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。三、申请材料1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印
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婚姻法重婚罪要判多少年 一、婚姻法重婚罪要判多少年1、刑事处罚：犯重婚罪的，判处二年以下有期徒刑或者拘役。2、民事处罚：基于事实上的重婚、变相纳妾、第三者插足等行为，是对夫妻忠实义务的违反，它严重侵犯无过错方的同居权、贞操保持权等一系列配偶权利。由此决定法律不但应当对重婚者予以刑事惩罚，而且还应当由重婚者对无过错方承担惩罚性的赔偿责任。刑事惩罚重婚者是手段，保护无过错方的婚姻家庭权益才是目的。为此，中国《婚姻法》第四十六条第一项规定：“因重婚的或有配偶者与他人同居
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挪用资金罪罪立案标准是怎么规定的 挪用资金罪罪立案标准是怎么规定的一、挪用资金罪罪立案是怎么规定的?1、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的;2、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的;3、挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上，进行非法活动的。犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。二、从轻处罚的情形有哪些?1、应当从轻处罚的情形有
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双方属于事实婚姻如何分财产 双方属于事实婚姻如何分财产?1、如果同居双方能就共同财产的分割达成协议，则按双方的协议处理;2、如果双方不能达成协议，由法院依法分割;3、双方的共同财产，原则上应均等分割，但要综合考虑双方当事人的过错程度，照顾妇女、儿童的合法权益和无过错方的利益;4、双方同居期间为共同生活而形成的债权、债务，一般按双方的共同债权、债务处理;5、一方在共同生活期间患重病未治愈的，法院可判决其多分财产或由另一方给予适当帮助。二、事实婚姻是否受法律保护?《最高人
