·
解除劳动合同后开始诉讼是否可行 一，解除劳动合同后开始诉讼是否可行解除劳动合同后1年内可以起诉，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。一般规定(适用劳动者和用人单位)：根据劳动合同法第五十条规定，当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。1、仲裁时效期间(1)一
·
算不算工伤铁路工人上哪去咨询
算不算工伤铁路工人上哪去咨询一、算不算工伤铁路工人上哪去咨询到劳动所在地人力资源和社会保障局进行咨询，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、工伤赔偿内容1、医疗费1)、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
·
事实婚姻补领结婚证证明可以办理吗 一、事实婚姻补领结婚证证明可以办理吗依据我国相关法律的规定，如果男女双方符合结婚条件的，以夫妻名义同居形成事实婚姻关系的，双方自愿的情况下，可以补办结婚证的。相关法律规定《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释一》第五条未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民法院要求离婚的，应当区别对待：1、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处
·
企业员工不买保险可否辞退 一，企业员工不买保险可否辞退员工不买保险是不可以的辞退的，因为企业没有的法律上的允许进行辞退，同时企业的上述行为会导致企业出现的侵犯员工权益的违法事件。辞退前要公正。辞退的原因一般有两种：1是公司原因，如大范围裁员、组织机构调整等;2是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工作，并表示日后重新欢迎员工回公司。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工
·
婚姻当事人94年没有事实婚姻吗 婚姻当事人94年没有事实婚姻吗无效，1994年2月1日以后就没有事实婚姻这一说，在一起生活只能算是同居关系。事实婚姻作为婚姻关系存在的一种方式，广义指男女双方在主观上具有永久生活的目的，在客观上具有未经结婚登记即以夫妻名义同居生活的事实，群众也认为是夫妻关系的结合。狭义指没有配偶的男女双方，未经结婚登记，即以夫妻名义同居生活，群众也认为是夫妻关系的结合。法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)第五条未按婚
