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员工拒绝续签劳动合同怎么处理? 一、员工拒绝续签劳动合同怎么处理?1、对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。2、说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即解除劳动关系。3、假如该员工仍不签订劳动合同，说明该员工已经存在随时要走的想法，那么，晚走不如早走，避免将来承担双倍工资，并且这样的职工对用人单位也已经丧失了忠诚度，对于企
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解除劳动合同证明模板怎么写? 一、解除劳动合同证明模板怎么写?终止(解除)劳动合同证明兹证明同志，男(女)，身份证号为：，于年月日订立(续订)以下第项劳动合同：1、固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止。2、无固定期限劳动合同。3、以完成工作为期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第项办理：1、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。2、根据《中华人民共和国劳动合
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土地租赁协议注意事项有什么? 土地租赁协议注意事项有什么?签订土地租赁合同应该注意：基本的：主体资格，审查产权证上记载的权利人与土地出租人是否一致。租赁期限，注明租赁起止日期和租赁年限。土地信息，列明租赁土地的名称、位置、面积、质量等级。其他：1.土地承包合同的内容农村土地承包合同是指农村集体经济组织的成员或农村集体经济组织以外的人与其集体经济组织之间签订的承包农村土地，并交付一定收益的协议。2.土地出租如果是租地开厂，首先看土地的性质是
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什么情况下可以不需要支付抚养费
什么情况下可以不需要支付抚养费1、首先来看下年龄，在18岁之后不用支付抚养费。根据婚姻法规定，离婚后一方给予另一方子女抚养费的给付期限，到十八周岁为止。十六岁以上不满十八岁的，按照孩子劳动收入有生活来源，且能够维持生活的，父母可以停止付抚养费。但是任何期限都是规定，有特殊情况的话，还是需要有抚养义务，比如对没有独立能力生存的子女。同样有相关的司法解释出台，在学校接受教育的高中或高中以下的未成年子女，属于不能独立生活，要继续付抚养
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商标侵权的处罚标准是多少？ 商标侵权的处罚标准是多少？一、商标侵权的处罚标准是多少?根据最新的《上海市工商行政管理局关于侵犯注册商标专用权行为行政处罚裁量基准》，工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额5万元以上的，可以处违法经营额5倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足5万元的，可以处25万元以下的罚款。查获侵权商品500件以上的;给他人造成的直
