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加班期间的工伤死亡是否有赔偿？ 一、加班期间的工伤死亡是否有赔偿?根据《工伤保险条例》第三十九条：劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资)。劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小
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合同期内辞退员工偿还多少
合同期内辞退员工偿还多少一、合同期内辞退员工偿还多少经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形
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车祸膝盖交叉韧带损伤伤残鉴定等级是多少？ 车祸膝盖交叉韧带损伤伤残鉴定等级是多少？一、车祸膝盖交叉韧带损伤伤残鉴定等级是多少?韧带损伤属于轻伤二级。根据《人体损伤程度鉴定标准》规定轻伤二级包括：a)四肢任一大关节功能丧失10%以上。b)四肢重要神经损伤。c)四肢重要血管破裂。d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);外伤性椎间盘突出。e)肢体大关节韧带断裂;半月板破裂。f)四肢长骨骨折;髌骨骨折。g)骨骺分离。h)损伤致肢体大关节
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劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？ 一、劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？加班死亡的是可以认定为工伤的；根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。反之，如果突发疾病没有死亡或者在经抢救在48小时内没有死亡的，即便这个疾病是在工作时突发的，也不属于工伤。祥云厂的这个员工是在厂里加班时突发的疾病，而且是在48小时内经抢救无效死亡的，符合工伤认定的工作岗位要求;虽然加班时间不是厂里规定的正常时间，加
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事实婚姻解除后怎么再结婚 一、事实婚姻解除后怎么再结婚依据我国婚姻法的规定，男女双方符合结婚的条件，遵守一夫一妻婚姻制度的，双方自愿的情况下是可以办理结婚登记的。在合法的情况的，事实婚姻解除了是可以跟另一方结婚登记的。相关法律规定《中华人民共和国婚姻法》第二条【婚姻制度】实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、儿童和老人的合法权益。实行计划生育。第五条【结婚自愿】结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他
