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对于仲裁裁决结果有几种？ 对于仲裁裁决结果有几种？对于仲裁的裁决就只有一种结果；就是最终给出一个案件的判决；仲裁裁决也是仲裁庭对当事人提交仲裁的争议事项进行审理，并在审理终结时所作出的对当事人有约束力的书面决定。作出裁决是仲裁审理的最后程序，在实体上对双方当事人的权利义务作出裁判，在程序上标志案件的终结。仲裁实行“一裁终局”的制度，裁决一经作出即发生法律效力。因此作出裁决是仲裁程序中至关重要的程序。二、仲裁裁决的种类1.先行裁决。先行裁决是指在仲裁程序进行过程中，
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对于上下班途中不算工伤吗？ 对于上下班途中不算工伤吗？具本是否算工伤就要根据不同的情况来进行定夺。依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事
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最高院关于专利权的司法解释？ 最高院关于专利权的司法解释有哪些规定一、最高院关于专利权的司法解释有哪些规定《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第一条人民法院受理下列专利纠纷案件：1、专利申请权纠纷案件;2、专利权权属纠纷案件;3、专利权、专利申请权转让合同纠纷案件;4、侵犯专利权纠纷案件;5、假冒他人专利纠纷案件;6、发明专利申请公布后、专利权授予前使用费纠纷案件;7、职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬
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劳动合同中的工种是如何区分的？ 劳动合同中的工种是如何区分的？一、劳动合同中的工种是如何区分的？(一)、从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。1、固定期限用工，是用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。2、无固定期限用工，是用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。3、以完成一定工作任务为期限的用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期
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产生纠纷时隐名股东时效是多久 产生纠纷时隐名股东时效是多久我国法律、法规及司法解释对确认之诉是否适用诉讼时效制度没有明确规定，股东资格确认纠纷诉讼时效适用一般的诉讼时效，是两年。二、隐名股东的特征一般而言，隐名股东具有以下法律特征：1.隐名股东实际认缴公司资本，但其姓名或名称未记录在公司章程、股东名册、出资证明书、股东登记中。2.显名股东同意隐名股东使用自己的名称或姓名。这是隐名股东与冒名股东的区别。因为在冒名投资中，实际出资人系盗用他人名义出资，并未取得冒名股东的同意
