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约定服务期条款应该怎样进行约定 职业培训是提高劳动者素质的重要手段，很多企业都会对员工进行职业培训，有的甚至是专项培训，专项培训是可以约定服务期的，那通常约定服务期条款应该怎样进行约定?目前在企业诉员工的劳动争议官司中，关于培训费赔偿的争议占的比重很高。劳动者是否要赔偿单位培训费?请看详细内容。一、约定服务期条款应该怎样进行约定所谓服务期，是劳动合同当事人在劳动合同或者其他协议中约定的劳动者应当为用人单位服务的期限。这里所称的服务不同于一般的提供劳动的行为，而是劳动合
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劳动合同中可以调岗的情形有几种 劳动合同中可以调岗的情形有几种劳动合同没有变更，用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：(1)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;(2)因生产、工作需要，单位内部机构或工种，岗位之间的临时调动;(3)法律、法规和规章规定的其他情况。二、用人单位调岗要注意什么根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动
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在我国工伤鉴定结果出来了怎么办? 在我国工伤鉴定结果出来了怎么办?1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特
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在我国行政拘留不去强制执行手段有哪些？ 在我国行政拘留不去强制执行手段有哪些我国制定的各种行政处罚的类别当中，行政拘留是属于最为严厉的一种。因此法律对于实施行政拘留的条件和程序都有着明确的规定，行政拘留主要依托于我国的治安管理处罚法。可是生活当中我国有少数公民对于行政拘留的理解恐怕是有失偏颇的，因此才会有人比较疑惑，行政拘留不去强制执行手段有哪些?一、行政拘留不去强制执行手段有哪些?行政拘留本来就属于行政强制措施行政强制措施归为下列三类：(一)对人身自由的限制
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怎么举报嫖娼 嫖娼会受到怎样的处罚 卖淫嫖娼行为在我国属于违法行为，但尚不构成犯罪，因此即使给予行为人处罚，也不会涉及到刑事方面的处罚。而现实中，要是发现有人从事卖淫嫖娼活动的话，其实也是可以进行举报的。不过此时应该怎么举报嫖娼呢?如果你不清楚，可以一起通过下文进行了解。一、怎么举报嫖娼举报卖淫嫖娼的方式：1、建议向上级公安机关投诉、举报。2、可以求助媒体曝光。二、嫖娼会受到怎样的处罚1、处罚种类及依据(1)行政处罚――拘留和罚款。法律依
