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在上下班时间算不算工伤
在上下班时间算不算工伤? 在上下班时间算不算工伤一、在上下班时间算不算工伤?在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的认定为工伤。二、根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工
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一般的侮辱罪属于亲告罪吗 一般的侮辱罪属于亲告罪吗一、一般的侮辱罪属于亲告罪吗?一般的侮辱罪属于亲告罪，亲告罪包括：1、侮辱罪(侮辱行为严重危害社会秩序和国家利益的除外);2、诽谤罪(诽谤行为严重危害社会秩序和国家利益的除外);3、暴力干涉婚姻自由罪(该暴力行为导致被害人死亡的除外);4、虐待罪(虐待行为致被害人重伤、死亡的除外);5、侵占罪。二、自诉状的写法自诉人：(姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址
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公司未买社保辞退员工补偿标准？ 公司未买社保辞退员工如何补偿标准?根据《劳动合同法》第三十八条第(三)项，未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可单方解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当
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离婚两岁半孩子抚养权应该归谁 离婚两岁半孩子抚养权应该归谁?1、子女抚养权：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。即小孩的抚养权关键是看小孩由谁抚养对小孩的成长生活更为有利。2、孩子尚在哺乳期，以随哺乳的母亲抚养为原则，男方支付孩子的抚养费。孩子满两周岁未满十周岁的，一般由对其成长有利的一方抚养，另一方支付抚养费。孩子满十周岁的，归谁抚养还要征求孩子的意见。抚养子女的
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有限合伙企业增加注册资本需要哪些材料
有限合伙企业增加注册资本需要哪些材料一、有限合伙企业增加注册资本需要哪些材料?1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章)。2、公司签署的《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章)。3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。4、有限责任公司提交股东会决议，股份有限公司提交股东大会
