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辞退孕期员工的赔偿金怎么算的？ 最新孕妇被辞退赔偿标准是怎么计算的?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。二、相关规定《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为
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孩子丢失后多长时间可以报案
孩子丢失后多长时间可以报案一、孩子丢失后多长时间可以报案?报案随时都可以，即使失踪几小时也可以报案，不过立案只有失踪超过48小时才立案。立案是由公安机关根据具体情况判断的，经审查，符合管辖规定的，公安机关应当立即以刑事案件立案，迅速开展侦查工作：(1)接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的;(2)接到儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪报案的;(3)接到已满十八周岁的妇女失踪，可能被拐卖的报案的;(4)
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离婚后争取孩子抚养权起诉书的内容是什么？ 离婚后争取孩子抚养权起诉书的内容是什么?《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。二、起诉流程1、人民法院审理民
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玩忽职守责任人员划分是怎么样的？ 玩忽职守责任人员划分是怎么样的？一、玩忽职守责任人员划分是怎么样的？1。直接责任人员，是指行为人的行为与重大损失结果之间有直接的因果关系，是对重大损失的结果发生起决定性作用的人员。间接责任人员，是指行为人的行为与重大损失结果之间有着间接的联系，是造成重大损失的条件，不是起决定性作用的人员。2。遇有多因一果的直接责任者时，要分清主要直接责任人员和次要直接责任人员。分别根据他们在重大损失结果发生的过程中所起的作用，确定其罪责地位。
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夫妻离婚后还可以起诉她重婚罪吗? 一、夫妻离婚后还可以起诉她重婚罪吗?1、如果重婚罪构成,只要没过刑法上规定的追诉时效,即使已经离婚了也可以追诉。2、根据我国刑法87条规定，最高刑五年以下的，经过五年不再追诉。刑法258条：重婚罪的法定最高刑是2年，所以重婚罪的追诉时效为五年.另须指出的是：在重婚罪追诉时效的确定上，应注意第八十九条的规定：追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算;3、可以请求变更或者撤销财产分割协议。在协
