·
违法辞退员工条例是怎么规定的 违法辞退员工条例是怎么规定的?违法辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。违法的辞退主要表现为三大类情形：1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。二、公司可以辞退员工的情形(1)在试用期间被证明不符合录用条件的
·
导致诉讼时效中止的理由有哪些？ 导致诉讼时效中止的理由有哪些?导致诉讼时效中止的有：权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失代理权、丧失行为能力;继承开始后未确定继承人或者遗产管理人;权利人被义务人或者其他人控制无法主张权利。二、诉讼时效的相关法律规定是怎样的诉讼时效期间分为普通诉讼时效期间和特殊诉讼时效期间，普通诉讼时效期间指除法律有特别规定外的，所有民事法律关系都适用一般诉讼时效为2年，特殊诉讼时效期间适用于法律、法规特
·
交通事故中被损车辆怎么赔偿? 一、交通事故中被损车辆怎么赔偿?由保险公司在限额的范围内进行赔偿，保险人出具的定损单与被损车辆实际维修发票数额不一致的，应当由当事人双方进一步举证证明各自主张并作出合理解释。双方均无充分证据且数额相差未超过30%的，人民法院可以径行酌定维修费用;数额相差较大的，人民法院应当就实际维修费用的合理性进行司法鉴定;实际维修费用不合理的，人民法院可以依据定损单确定维修费用。机动车维修费用一般应依据保险公司出具的定损单确定。被保险人主张依据维修发票赔
·
劳动仲裁部分裁决是什么意思？ 劳动仲裁部分裁决是什么意思？一、劳动仲裁部分裁决是什么意思?劳动仲裁的部分裁决，是对于特定的一些情形紧急的劳动争议仲裁案件，劳动争议仲裁委员会经过初步审理后，对案件中急需处理的部分争议在终结裁决之前先行作出的裁决，适用于当事人之间权利义务关系明确，用人单位有履约能力，不作部分裁决将严重影响劳动者一方生活的情况。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
·
申请法院移送管辖跨省的情况需要多久 申请法院移送管辖跨省的情况需要多久跨省移送管辖时间是几个工作日的时间;《刑事诉讼法》第26条的规定，可以视为对异地审判管辖问题提供了条文依据，从形式上看，推行异地审判管辖并没有超出上述法律、司法解释规定的范围。但是根据最高法院《解释》第116条，第117条规定：人民法院对人民检察院提起的公诉案件，应当在收到起诉书后，由审判员审查以下内容：案件是否属于本院管辖，对于不属于本院管辖的，应当决定退回人民检察院。同时最高法院《解释》第18条还规定，
