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苏州市离婚抚养费标准是多少? 一、苏州市离婚抚养费标准是多少?苏州市离婚抚养费标准并没有统一规定。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的
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土地确权后，还可以迁移户口？ 对于农村土地确权后，是否可以迁移户口?土地确权和户籍有没有关系的问题，很明确地告诉咱农民朋友，户口迁移是个人自由的问题，土地确权并不会限制咱农民朋友迁移户口;但可能面临的问题就是无法再继续享受农村土地的确权，根据《中华人民共和国农村土地承包法》的相关规定，承包期内，承揽方全家转为非农业户口的，应当将承揽的犁地和草地交还发包方;但比如说，假如咱农民兄弟娘家的土地现已确权，婆家的土地还未确权，这是能够将户口迁回婆家，享用确权福利的;土地确权后，
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收养人应当同时具备什么条件 收养人应当同时具备什么条件收养人应当同时具备下列条件：(一)无子女;(二)有抚养教育被收养人的能力;(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;(四)年满三十周岁。无配偶男性收养女性，年龄要相差40岁以上。如果是属于收养三代以内同辈旁系血亲的子女，则不需要年龄相差40岁以上。无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受本法第四条第三项、第五条
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劳动者和用人单位协商一致可以解除合同
劳动者和用人单位协商一致可以解除合同一、劳动者和用人单位协商一致解除合同1、如果是用人单位先提出跟劳动者解除劳动合同，此时用人单位可以随时跟劳动者提出协商解除合同，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金。2、如果是劳动者先跟用人单位提出协商解除劳动合同，此时劳动者可以随时提出，但是此时用人单位无需支付劳动者经济补偿金，即劳动者不能拿到赔偿。二、用人单位单方提出解除劳动合同1、劳动者存在过失时，具有以下情形，用人单位可以随时
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购买房屋过一年过户注意什么? 一、购买房屋过一年过户注意什么?购买房屋过一年过户注意仔细核查证件以及明确各项费用，并且需要按照流程办理过户手续，具体过户流程如下：1、卖方要买方进行产权调查。包括审定房屋产权的完整性、真实性、可靠性，要注意产权证上的业主姓名与售房者是否相符，有无抵押或共有人等。2、买卖双方签订购房合同，详细签订房价，付款方式，交房时间和定金多少。3、房地产管理部门核实申报的成交价格，并根据需要对转让的房屋进行现场勘查和评估;4、中介公
