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职工调换岗位可以降薪吗 实践中，有不少单位会以种种理由对职工调换岗位，其中有些单位对调换岗位的职工还会有降薪的行为。从法律的角度来看，职工调换岗位可以降薪吗？如果不能，那么职工如果遭遇用人单位随意调岗降薪怎么办呢？此时作为劳动者，就应该了解怎么依法维护自身的合法权益。对于这些问题，下文将详细为您进行介绍。一、职工调换岗位可以降薪吗1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款，但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职
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临沂五险一金查询网站有哪些？ 五险一金一直是社会讨论的热点，很多人在选择就业方向时，都会考虑到五险一金。一方面它切实保障了在职员工的利益，另一方面，养老保险又给退休员工提供了一定的生活保障。那么，我们要怎么了解所在地对于五险一金的相关规定呢?在本文中主要为你介绍临沂五险一金查询网址。一、临沂五险一金查询网址//www.lyrs.gov.cn/default/二、临沂五险一金缴纳比例临沂市职工社保最低缴费基数为2475元，平均基数为4125元，企业缴费比例
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社保代理是否合法？ 社保代理是否合法？一、社保代理是否合法?根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，
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五险一金按什么比例交？ 随着我国综合实力的不断提高，社会经济的不断发展，国家对五险一金的重视程度也越来越高，它是我国的一种社会保障制度，既有利于企业、用人单位的长远发展，也保障了员工的合法权益。很多人在关心用人单位是否有五险一金的同时，也想知道五险一金按什么比例交。为你作如下介绍。一、五险一金按什么比例交?1、医疗保险：个人缴纳的医疗保险费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作
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信用卡的恶意透支该怎样认定 信用卡最大的特性就是透支功能。通常的透支都是善意的，是想要还款的，但是以非法占有为目的的，很难认为是善意的，反而常常被认为是恶意的，那信用卡的恶意透支该怎样认定呢？这是认定犯罪重要的内容，下面我们为你做详细解答。一、信用卡的恶意透支该怎样认定恶意透支是相对于善意透支的一种违法行为，恶意透支是指持卡人以非法占有为目的，故意在超过期限内、额度内透支的行为，并且经发卡银行催收后仍拒不归还的行为。1、主体条件持卡人必须为合法的持卡人
