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单位辞退住院员工合法吗？ 单位辞退住院员工合法吗?劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。关于员工辞职的方式包括以下三种：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任
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15种过失犯罪的罪名有哪些？ 15种过失犯罪的罪名有哪些？一、15种过失犯罪的罪名有哪些？《刑法》第115条：【失火罪】【过失决水罪】【过失爆炸罪】【过失投放危险物质罪】【过失以危险方法危害公共安全罪】；第119条：【过失损坏交通工具罪】【过失损坏交通设施罪】【过失损坏电力设备罪】【过失损坏易燃易爆设备罪】；第124条：【破坏广播电视设施、公用电信设施罪】【过失破坏广播电视设施、公用电信设施罪】；第131条：【重大飞行事故罪】；第132条：
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自书遗嘱的保管方式有哪些？ 自书遗嘱的保管方式有哪些？自书遗嘱的保存方式有很多，可以放在自己家里保管、可以交给信任的亲人保管也可以交给律师或者公证处保存都可以。二、自书遗嘱的有效条件1、须由遗嘱人亲笔书写遗嘱的全部内容。自书遗嘱既不能由他人代笔，也不能用打字机打出来，只能由遗嘱人自已用笔将其意思记录下来，但遗嘱人设立自书遗嘱不得以铅笔及其他易于涂改的笔书写。2、自书遗嘱须是遗嘱人关于其死亡后财产处置的正式意思表示。如果遗嘱人不是正式制作自书遗嘱，仅是在日记或有关信件中
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工厂辞退员工社保要补偿三个月吗？ 工厂辞退员工社保要补偿三个月吗？一般不是。经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算，是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括加班费。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
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重婚能单独起诉一方吗？ 重婚能单独起诉一方吗？一、重婚能单独起诉一方吗？重婚是可以单独起诉一方的，如果只有一方对自己的权益造成了伤害就可以直接依照这部分的损害去法院起诉。因为国家机关对于重婚的违法行为是不会轻易主动干涉的，只有当事人自己去寻找检察院进行举报和求助才会由国家出面追究责任的。二、构成重婚罪的情形根据司法实践经验，重婚行为主要有以下几种类型：1、与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚，
