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试用期员工怀孕怎么办可以解除吗？ 一、试用期员工怀孕怎么办可以解除吗？国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护，但这并不代表用人单位就一定不能辞退怀孕的女职工。根据《劳动合同法》第39条：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。第一，用人单位如有正当理由，可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。从《合同法》角度来讲，劳动者提供的劳动力是否符合用人单位的用工标准，是用人单位购买其劳动力并与其订立劳动合同的基础。同样，劳动法也
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厦门工伤待遇申请流程是怎么样的? 一、厦门工伤待遇申请流程是怎么样的?首先申请工伤认定，经确认为工伤的方能享受工伤保险待遇。用人单位向所属社会保险行政部门申请工伤认定的时限。1、用人单位---应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织---当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
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债务债权关系中诉讼时效届满救济措施是否有规定
债务债权关系中诉讼时效届满救济措施是否有规定一、债务债权关系中诉讼时效届满救济措施是否有规定?1、诉讼时效届满后的救济措施没有明确的规定，因为超过诉讼时效期间后，法院不再予以强制保护，即超过诉讼时效期间后，债权人就丧失了请求法院保护的权利。但即使超过诉讼时效期间，债权人还可以自己向债务人主张权利，通过自力救济的方法解决，如果债务人自愿履行，其履行有效，债务人不得以超过诉讼时效为由反悔。2、债务纠纷的诉讼时效是从债权人最近一次要求
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刑事简易程序要否辩护？ 刑事简易程序根据当事人要求是否需要辩护，刑事简易程序较普通程序有很大的简化，但刑事简易程序有其自身的特点：(一)刑事简易程序只适用于第一审程序。第二审程序、死刑复核程序和审判监督程序则不适用。刑事简易程序相关书籍(二)刑事简易程序只能由基层人民法院适用。中级以上人民法院虽然也有第一审案件，但不能适用。因为按照我国刑事诉讼法级别管辖的规定，中级人民法院审理的是危害国家安全罪的案件，外国人犯罪的刑事案件，高级人民法院和最高级人民法院受理的是省(
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绑架罪于非法拘禁罪的区别是什么 绑架罪于非法拘禁罪的区别是什么两罪的在以下几个方面存在不同：1、主观要件方面：非法拘禁并不要求具备非法目的，而绑架罪必须要求具备勒索财物或者满足其他不法要求的目的。2、客观行为方面：非法拘禁要求非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由，比如非法逮捕、拘留、监禁、扣押等，包括对他人身体实施强制力拘束，也包括间接拘束，使他人不能或者明显难以离开、逃离;而绑架罪要求使用暴力、胁迫或者麻醉方法劫持或者以实力控制他人，绑架的行为应当具有强制性。
